企业人力资源投资存在的问题与对策

在知识经济时代,人力资源是推动企业发展的最重要资源.企业要保持可持续发屣,就必须树立正确的人力资源投资理念,重视人力资源的开发与利用,加大其投资力度,充分发挥企业预投资、培训投资以及身心健康投资三者的作用,突现它们对企业的增值效应,从而有效地构建知识经济条件下企业人力资源投资的科学体系.     

企业人力资源投资存在的问题与对策

在知识经济时代，人力资源是推动企业发展的最重要资源。企业要保持可持续发展，就必须树立正确的人力资源投资理念，重视人力资源的开发与利用，加大其投资力度，充分发挥企业预投资、培训投资以及身心健康投资三者的作用，突现它们对企业的增值效应，从而有效地构建知识经济奈件下企业人力资源投资的科学体系。