自然垄断产业规制改革探析

本文分析了自然垄断的形成原因及自然垄断产业规制改革的取向,在此基础上进一步探讨了我国目前对自然垄断产业进行规制改革的对策。     

德性之信与契约之信的结合--市场经济条件下企业诚信建设之对策分析

本文分析了企业失信的根源,阐述了中国古代传统“诚信”与西方信用的不同运作机制,指出当代中国企业诚信建设必须兼采二者之长,以制度建设为主,同时也要加强诚信之德的教育。     

人本管理的心理学策略

人本管理起源于西方资本主义.在资本主义发展的过程中,早期的企业都是以资本为中心建立起来的,资本积累和扩大再生产是企业谋取更多的剩余价值的最主要手段.因此,这一时期的管理是以"资"为"本"的.然而随着资本主义生产方式的进步,尤其是20世纪50年代以后,人对企业生产效率的贡献越来越大,从而将企业中的人提升到一种比物力资本更为重要的地位上来.于是,人本管理应运而生.人本管理强调"以人为本",通过激发职工的工作积极性,开发人力资源,合理运用人力资本,来实现企业的经营管理目标.