排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 371 毫秒
1
1.
近几年来 ,随着科技体制改革的深化 ,不少军工科研所按照“稳住一头 ,放活一片”的方针 ,同一些民用行业一道创办联营企业 ,使军工技术迅速向民用行业转移 ,军工技术商品化的进程大大加快。这种联营企业一般是科研所出技术、人才 ,联营方出资金、场地 ,以高、精、尖项目为目标而结成的知识密集型企业。其企业文化包含着联营双方文化因素的特质 ,属企业文化的重组范畴。如何确保两种不同的企业文化相互和谐 ,彼此融洽 ,形成新的统一体 ,生成新的联营企业文化 ,是联营企业必须重视和解决的问题。一、必须正确看待联营企业中的文化冲突在联营企业中 ,联营双方的文化发生冲突是很自然的事情 ,也是能够解决的 ,必须正确对待。由于联营企业在管理上是联营双方共同参与 ,对企业的重大问题均有表决权 ,联营双方均想把各自的企业哲学、企业精神、企业价值观、企业道德、企业目标、企业制度及企业形象向联营企业渗透 ,均想按照自己一方的企业文化来管理联营企业。这样 ,两种企业文化便面临着相互纠缠 ,甚至相互排斥的境况。由于联营双方企业文化的不同 ,职工对同一种社会现象 ,同一种经济活动就有不同的看法及评判标准 ,从而引起相互之间的文化冲突。尤其是在原单... 相似文献
3.
浅析成本概念与成本构成湖北省洪湖市委党校廖前进众所周知，关于成本概念有各种不同的观点。第一种比较流行的和比较传统的观点认为：成本是商品生产中耗费的活劳动和物化劳动（Ｃ＋Ｖ）的货币表现，即“Ｃ＋Ｖ”成本论。第二种观点；将成本区分为理论成本和实际成本；理... 相似文献
4.
本文所说的航空科研人员是指直接从事航空军品型号研制和科研管理的人员。他们的学历层次以大学本科为主体，大专、研究生等为辅(近几年研究生的人数开始显著上升)。这部分人是航空科研院所的主要组成部分，是军品型号研制的关键力量，做好他们 相似文献
1