基于外部股东性质的股权制衡与公司价值关系研究

本文以2002~2004年上市公司数据为基础,对不同性质外部大股东的股权制衡效果及对公司价值的影响进行了实证研究。结果表明:不同性质外部大股东的制衡作用效果有明显差别,国有股和境内法人股性质的外部大股东的存在对公司价值有负面影响,没能真正发挥对控股股东的监督和制衡作用;而当外部大股东为社会公众股东时制衡作用的正面效果显著,自然人和机构投资者在股权制衡中发挥着积极的作用。     

人力资本的审计行为特征分析

本文首先从人类行为基本假设分析人力资本的审计行为特征,从人的经济有限理性、机会主义解释了人力资本的审计合谋特征,从有限理性分析了人力资本的审计失败特征;之后从人力资本产权方面解释了人力资本审计行为的应受激励性与应受约束性.     

审计委员会制度有效性的理论探析

审计委员会制度在改善上市公司治理结构、提高会计信息质量方面发挥着举足轻重的作用,它的有效性取决于审计委员会的特征及运作效率。本文首先对审计委员会制度有效性的涵义进行了描述和界定,并在此基础上,从独立性、行为性以及专业性三方面具体探讨了审计委员会的特征及对其有效性的影响。