提升监管效能增强服务水平促进质量共治

三明市认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和对福建工作的重要指示,结合《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》,将质量工作纳入国民经济和社会发展规划,深入实施质量强市战略,广泛开展质量提升工程,构建了政府监管、市场调节、企业主体、行业自律、社会参与的大质量工作格局,全市质量总体水平稳步提升,企业综合竞争实力明显增强,经济社会发展逐步走向全面“质量时代”.主要做法有: 一、加强监管,提升服务质量 结合三明实际,围绕质量工作薄弱环节,重点抓好服务业、制造业、建筑业、农业等领域实施质量提升工程.     

以先进的企业文化推动企业发展

企业文化是指企业在长期生产经营活动中确立的、为其全体员工普遍接受、共同遵循的价值观念和行为规范。企业文化越来越受到广泛的重视，并逐渐成为提升企业核心竞争力的基础性工作。基于这样的认识，我们始终把建立振阳先进企业文化当作大事来抓。     

基于"KPI+360°"的光源建安公司绩效考核体系设计与实施

本论文旨在通过对光源建安公司绩效考核制度的研究,结合现代企业的人力资源管理特点,利用关键业绩指标(KPI)理论设计比较一套完善的绩效考核评价指标体系,通过层次分析法合理确定各指标的权重,并将360°考核法应用于企业绩效考核实施过程.     

基于“KPI＋360°”的光源建安公司绩效考核体系设计与实施．

本论文旨在通过对光源建安公司绩效考核制度的研究,结合现代企业的人力资源管理特点,利用关键业绩指标（KPI）理论设计比较一套完善的绩效考核评价指标体系,通过层次分析法合理确定各指标的权重,并将360°考核法应用于企业绩效考核实施过程。     

以特色企业文化建设促进企业快速发展

在市场竞争激烈的今天,企业文化建设已是大势所趋,是社会发展的需要,是企业生存和发展的关键.作为电力多种经营企业,焦作市光源建筑安装工程有限公司从实际出发,把特色企业文化建设抓实,抓好,抓出成效,为促进企业快速发展提供保障.     

以特色企业文化建设促进企业快速发展

在市场竞争激烈的今天,企业文化建设已是大势所趋,是社会发展的需要,是企业生存和发展的关键。作为电力多种经营企业,焦作市光源建筑安装工程有限公司从实际出发,把特色企业文化建设抓实,抓好,抓出成效,为促进企业快速发展提供保障。     

我的三个管理观点

“四本”观点“四本”观点,即把“诚实乃为人之本,敬业乃员工之本,质量乃产品之本,信誉乃企业之本”的振阳理念作为我们治厂兴业的基础。在振阳集团企业文化中,最具影响力的“四本观点”,为企业的发展奠定了文化价值观。１、确立“诚实乃为人之本”,以突出一个“诚”字。无论与谁搞合资合作,精诚则是合作成功的基础,离开诚实,就像高楼大厦没有根基一样,迟早会倒塌。这几年,我们本着互惠互利原则,共同发展,在新办的合资企业中,外方投资都在３０%以上。并且,合资双方在１０余年合作中一直配合默契。２、确立“敬业乃员工之本”,以突出敬业是员…     

振阳集团的管理创新之路

近年来,江苏振阳集团得到了连续、稳定、健康、快速发展(连续多年保持盐城市管理评价优秀企业、盐城市五星级企业、江苏省优秀企业、全国外商投资双优企业等荣誉称号),在建设现代企业,强化内部管理实践中始终坚持改革、创新、探索、进取,主动运用现代科学管理手段,从有序管理、制度管理人手,使企业各项管理基本实现了无空白,无重叠,达到指挥流     

浅谈项目各参与方的工程资料管理

工程资料是指工程项目从项目建议书开始一直到项目竣工验收合格投入运营为止整个项目形成阶段的各种文字、视听资料。对工程资料的管理对项目各参与方都有着及其重要的作用及意义。本文仅从业主的资料管理和施工单位的资料管理两个方面简要地阐述施工资料管理对工程项目建设的意义。     

麻生物脱胶的发展

论述了麻在纺织中的应用，麻韧皮的主要组成天然水沤麻的优缺点及人工接种微生物脱胶加速脱胶的因素和优点。