从使命陈述与企业财务绩效分析我国中小企业

使命陈述表明了一个企业的企业性质和存在的根本目的,是一个企业长远发展的基石和依据.一个企业只有明确的使命陈述,才能认清自己的发展目的,才能树立良好的企业形象.然而在我国中小企业的发展历程中,受到规模小,资金不足,地域性局限等因素.企业的使命陈述不够清晰,企业财务状况并不是十分良好.然而只有准确的掌握使命陈述与财务绩效之间的关系,才能不断提高中小企业的核心竞争力,不断塑造出新的企业形象,为中小企业的长久发张奠定良好的基础.中小企业对国民经济的增长,起到了非常重要的作用,因此更应该从长远的角度注重中小企业的使命陈述.     

城郊化趋势与城市规划的适应性发展

中国目前在经济快速发展、城市化程度加深的同时迎来了城郊化格局的转变。由于城郊化对中国仍然是一个新鲜词，本文对中国目前城郊化进程中所显露的一些问题进行了一些分析探讨，并相应提出在城市规划中的适应性对策，以期能对现阶段的城市规划有参考作用，有效实现中国由城市化到城郊化进程的转变。     

陕西省农民工返乡创业问题研究——基于威克姆创业过程模型分析

农民工返乡创业为解决陕西省目前“三农”、失业和农村剩余劳动力转移等经济与社会问题开拓了一条新路,但同时还存在很多问题.本文基于威克姆创业过程模型,通过对返乡农民工的创业者素质和创业精神、创业面临的机会、拥有资源条件、创立组织等因素的调研分析,对农民工返乡创业的可行性进行了论证,对农民工返乡创业的可持续发展提出了相应的政策建议.     

和谐社会构建中的企业社会责任

企业在我国是庞大的社会组织,是构建和谐社会的物质基础。构建和谐社会对企业而言既是责任也是机会。企业在追求利益最大化的管理活动中,其必然与相关利益方均不同程度地存在某种直接关系,不可避免地涉及到社会责任管理问题。文章在对企业承担社会责任的必要性、重要意义及企业履行社会责任中存在的主要问题分析的基础上,为强化我国企业的社会责任管理、构建和谐社会提出了相应的应对措施。     

企业知识型员工流失风险管理

知识型员工作为掌握科学技术知识的稀缺资源,已日益成为各企业争夺的对象。对企业而言,如果知识型员工流失率超过行业正常的流动率水平,则不仅意味着人才的流失和智力资本的贬值,而且还可能造成技术和商业机密的外泄,那给企业带来的负面影响将是巨大的,甚至是致命的。正因如此,面对知识型员工流失,企业应未雨绸缪,事先制定危机管理方略,以便及时保留人才。     

经济社会政府人力资源管理的创新——政府雇员制浅析

一、政府雇员制的产生 政府雇员制是一种贴近市场机制的政府人力资源管理制度,是指政府通过灵活的契约方式,采取不占用行政编制的方法,实行特别的薪酬方式,雇用政府需要的特殊人才从事政府有关方面公务活动的管理制度.     

信息安全专业“学分银行”认证标准的探索与实践

学分银行制度是实现不同类型学习成果的互认和衔接,构建我国终身教育体系的制度保证和技术支持. “学分银行”存储的不是货币而是学分,汇兑的不是货币而是学历或资格证书.学分银行的“学分”及“证书”如何定义、如何存储、如何兑换,需要一系列标准来支撑.本文基于信息安全行业实践工作,就信息安全专业各层次学习成果在“学分银行”制度下转换互认标准的建立进行研究与探索.     

对进口石材快件检出放射性超标的看法

中国出入境快件作为国际贸易的一种新型物流方式于上世纪80年代初兴起。90年代,随着外商投资和对外贸易的快速发展,中国国际快件业务进入了急剧膨胀期。据统计,1990年至1999年间,中国的国际快件业务以年均17%的速度增长,而在未来几年内,中国的快件市场将保持40%-50%的年增长率。在出入境快件业务迅猛发展的同时,基于其批量小、数量大、种类繁杂的特点,故在健康、安全、卫生、环保等领域给我国带来的风险也越来越大。