劳动合同法对企业并购的影响浅析

近年来,受《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律法规颁布过程中的相关舆论导向影响,劳动者维权意识的觉醒给企业所带来的劳动法律风险已经大大超出了法律条文本身所带给企业的正常守法成本。相对于并购方式、税收筹划等方面的法律风险控制而言,劳动法律风险控制却更容易被企业并购活动中的相关方所忽视。