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开学伊始,七年级新生对学校、对各学科都有着浓厚的兴趣,可是有的学生上数学课没多久,兴趣就慢慢消失,这几乎成了七年级数学教学的普遍性问题.那么,面对新教材应该如何才能提高学生的学习兴趣呢?经过我的不断探索和实践,认为应该从以下几个方面入手. 相似文献
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体育的重要性是初中学生难以认识到的,需要体育老师及时地启蒙与身教。体育意识应以培养学生的兴趣为主。本文从几方面入手,浅谈了在具体的教学实践中如何提高学生的体育兴趣等问题。 相似文献
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张素红 《当代经理人(中旬刊)》2006,(8)
生活在社会经济不断变化、企业不断变革背景下的员工,面临着太多的不确定性,自身的某些资源存在失去的危险,这就使员工产生了不安全感。员工不安全感可能影响到员工对组织的承诺,影响到员工的工作态度,影响到员工的行为意向,最终影响到员工的工作绩效与企业绩效。员工的安全感也会直接影响到员工对企业的忠诚度,进而影响到企业人力资源管理的成本甚至会直接影响到企业的生存与发展。本文重点从组织精简及裁员方面分析了组织变革对留任员工带来的心理不安的影响,并提出减轻员工不安感的对策。 相似文献
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近年来,公路施工企业的市场竞争越来越激烈,利润空间越来越低,项目成本控制已成为提高企业中国高速公路成为盈利能力的主要手段。公路施工企业项目成本管理的好坏已经直接影响项目的经济效益和企业的发展和生存。如何搞好项目的成本管理,已经成为公路施工企业急需解决的重要问题。详细阐述公路施工企业成本管理存在的问题,并提出有针对性的解决措施,为解决公路施工企业项目成本管理问题提供了可供借鉴的资料。 相似文献
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随着员工队伍多元化程度的增加,管理者们发现在奖励员工的时候必须考虑到员工的文化背景。如果管理者有意识地了解并认知群体间的文化差异,对容易导致文化冲突的因素加以避免,并实施有效的激励,那么组织的效率将会得到很大提升。爱德华.劳勒的研究表明,对奖励的偏好可因人们的事业、年龄及文化背景的不同而发生变化,不同文化背景对奖励的反应会有所不同。一、关于文化四维度理论文化因素对管理激励的影响是全方位、全过程的,不同国家、不同民族的文化对管理激励的影响是深层次的。为此,荷兰学者基特.赫夫斯泰德教授提出了民族文化四维度理论… 相似文献
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在当前全球经济一体化时代,人才市场面临更大的竞争。这是因为在组织管理的每一个领域,决策者都十分清楚他们的竞争能力与其吸引、培育激励、组织和留住人才的能力直接相关。尤其是随着制造产品和提供服务所需知识的增长,留住有经验的工人成为提高生产效率和加快产品面市时间的关键。 相似文献
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张素红 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(11):48-49
当前,中小企业集群在社会经济中起着不可估量的主导作用。就像我国高举特色社会主义旗帜一样,中小企业也举着他们颇有特色的经济组织“旗帜”在世界迎风飘扬。譬如美国硅谷、英国剑桥工业园、德国刀具中心佐林根等中小企业都飘扬着他们的特色“旗帜”。企业之间通过集群可以做到更好的交流与合作,优势互补,更大地完成规模效益,更广地做到范围经济,更强地派生溢出效益,强力推进本地或本国乃至世界的经济快速发展。 相似文献