个体私营企业挂“集体”厂牌子的问题亟待解决

随着城乡经济体制的改革,个体私营企业得到一定发展。最近,我们在调查中发现,个体私营企业挂“集体”牌子的现象非常普遍,给私营企业管理工作带来很多问题。一据调查,挂“集体”牌子的个体的私营企业,占乡镇企业总数比例很大。就以山西省忻州市1988年度统计,全市个体私营企业,挂“集体”牌子的就有396个,占79.7％。有关资料报导,辽宁省已确定的6403户个体私营企业中,约有3000多户挂集体牌子。为什么这些个体私营企业要挂集体的牌子呢?归集起来主要有以下几个方面。     

如何利用薪酬制度来引导销售人员

<正>一、底薪所有人都知道企业的业务人员都是低底薪高提成的做法,但是,企业一定要根据行业特点与当地的薪酬水平来制定底薪标准。一般来说:高底薪可以吸引更高层级的人员加盟;对于营销领军人才,不能采用低底薪的制度;越是成熟企业,底薪的高低