民营企业文化竞争力驱动因素及形成机理

本文重点研究民营企业文化竞争力驱动因素及形成机理.首先,从微观和宏观两个层面分析企业领导人思想观念、员工素质和需求、企业的发展和变革、经济环境、政治法律环境以及社会文化环境等外在驱动因素对民营企业文化竞争力的影响.然后,阐述创业理念和企业实践两大内在驱动因素的作用机制.在此基础上,分析企业文化竞争力在物质文化、学习文化、行为文化、制度文化和精神文化层面的外在体现及其内外部驱动因素的作用机制,从而全面揭示民营企业文化竞争力形成机理.     

企业文化竞争力理论研究的不同视角

20世纪80年代,在一些美国学者总结日本企业管理经验之后,企业文化理论应运而生。学者们随着研究的不断深入形成了宗教文化、民族文化、国际政治等不同的视角。