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建设部总经济师、中国物业管理协会会长谢家瑾指出,全面提高物业管理经理人的政策水平和处理问题能力,造就一支事业心强、懂经营、善管理、通技术、精业务的优秀人才队伍,是物业管理行业队伍建设的急迫任务,造就一支称职经理人队伍的任务已经迫在眉睫。
2006年12月25日,由中国物业管理协会培训中心主办的“2006物业管理企业人才峰会暨全国物业管理企业与高等学校人才合作交流洽谈会”在云南省昆明市举行。中国物业管理协会副会长徐俊达、副会长陈庆芳、翁国强和云南省建设厅有关领导参加了会议。会上,物业管理企业代表、高等教育界代表就如何加强校企合作,培养高素质物业管理人才以及高校后勤物业管理工作进行了深入探讨。本刊特辟专栏刊发有关稿件,供大家学习借鉴。[编者按] 相似文献
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<正>今年杂志协办会议和论坛在内容和形式上都进行了创新,取得了较好的效果。会议和论坛围绕杂志协办工作、物业管理师制度、《劳动合同法》三个主题进行了深入交流和探讨,特别是物业管 相似文献
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今年杂志协办会议和论坛在内容和形式上都进行了创新,取得了较好的效果。会议和论坛围绕杂志协办工作、物业管理师制度、《劳动合同法》三个主题进行了深入交流和探讨,特别是物业管理师制度和《劳动合同法》两个论坛,切实交流了经验,碰撞出了思想的火花。 相似文献
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<正>随着时代的发展,人才是企业核心竞争力的观念已成为人们的共识,由于物业管理发展时间、水平等因素影响,物业管理企业的人才匮乏问题比较严重。解决这一问题的有效方法之一就是加强物业管理行业和教育系统的合作,有针对性地培养物业管理所需人才。目前,物业管理行业可以配合教育系统做好两大改革,从而取得双赢:第一大改革是教育系统后勤管理的社会化改革,合作主要有两种形式,一种是物业管 相似文献
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