横向共时对比勿忘纵向历时差异——兼论企业文化为什么在中国热不起来

中国自1987年正式开始企业文化理论的研讨至今,理论上可谓硕果累累,实践中也呈缤纷之势,这双重效应,赋于中国企业管理理论与实践的意义表现为一场深刻的革命……。没有哪一次纯经济性的研讨,象企业文化这样引发出如此众多的专家学者、中层干部及作业人员广泛参加;导寻出人们对传统文化的挖掘与反思,对现实的思考和判断;启迪出跨越国别的     

公司重组与文化整合（下）

三重组企业的文化重构在论及重组企业的文化整合时,人们习惯上过多地注意到文化差异的负面影响,而忽略了其积极的一面。事实上,现代企业所面临的内外部环境日益复杂多变,早已使企业的经营活动超越了单一文化的地理空间,只不过对不同的企业和不同的个人来讲,异文化进入的时期、方式、深度和影响力有所差     

农村非正规金融的利弊分析

已有的关于农村非正规金融的研究文献大多持两种观点:(1)认为农村非正规金融是对正规金融的补充,但该观点缺乏深入的观察和研究。(2)认为农村非正规金融无论从微观还是宏观上看都是非理性的。本文从农村的实际情况出发,对农村非正规金融的现状进行深入分析,探讨了农村非正规金融对经济发展的利弊,认为对农村非正规金融不能采取抑制政策,而应该加以科学的引导和管理。同时本文对如何规范农村非正规金融提出了相关的政策建议。     

五粮液的营销渠道再造

一、五粮液公司营销渠道现状分析 （一）五粮液公司营销渠道现状 1．公司营销组织结构     

从国关之争看家族企业公司治理结构

公司治理这一术语在20世纪80年代正式出现在英文文献中。二十多年来，它不仅在理论研究中越来越重要，而且还成为了实务界关注的焦点。该文从国关案例入手，在阐述了公司治理结构的含义和基本类型的基础上，分别针对国美中暴露的中国家族企业的治理模式和中国法制环境下的公司治理结构以及在股权多元化条件下中国家族企业的发展方向上进行了详尽阐述。     

中外合营企业企业文化的特征及研究意义

合营企业指一个由不同国家的企业、其他经济组织或个人,共同出资,并参加经营管理,共同承担风险的具有法人资格的实体。由合营企业的特殊性质所决定,合营企业企业文化较一般企     

知识反哺与企业技术能力提升研究——基于母子公司的视角

企业引进技术的途径有很多种,母子公司间通过知识反哺的形式来提高母公司技术能力,是其中的一种。对于大部分的中国企业来讲,通过在国外成熟市场设立子公司或者与技术领先公司合资成立子公司,并通过子公司向母公司进行知识的转移从而提高母公司的技术能力,在实践中仍然是一条很重要的途径。文章以中国企业的具体实践为背景,借鉴技术创新和仿生学的理论,从母子公司的视角对知识反哺与企业技术能力提升的影响因素和过程进行了理论分析和实证研究。文章构建了知识反哺与企业技术能力提升的结构方程模型,实证研究了知识反哺的各个因素对企业技术能力的影响。在此基础上,提出了企业提高技术能力的一些列措施。     

会展旅游城市竞争力评价模型探讨

通过对会展旅游发展的研究,寻找出影响城市会展旅游的影响因素,运用线性加权分析法构建了一个会展旅游城市竞争力评价模型,并对如何提高会展旅游城市的竞争力提出措施。     

浅析商业银行绩效考核的现状与策略

绩效管理是我国商业银行资源管理系统中的重要组成部分,构建绩效考核体系是实施绩效管理的新发展方向,也是整个银行实现战略目标的重要环节。怎样设计一套合理、科学并且能够满足商业银行应对外界金融和经济环境变化的绩效考核体系是商业银行面临的重大课题。笔者在文中论述了商业银行建立绩效考核体系的优点,指出了当前我国商