以创先争优为动力 推动企业科学发展

创先争优"活动是社会主义建设时期保持党的先进性的经常化、普遍化、基层化的行动机制,对保持党的先进性和推进中国特色社会主义事业具有重要意义。新疆油田采油二厂在创先争优活动中结合自身实际,围绕发展主题,坚持以创先争优为抓手,充分发挥党委领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,通过创先争优动力牵引,精心设计活动载体,丰富深化活动内涵,巧妙地破解制约企业发展中的一系列难题,有力地推动了企业发展方式的转变和跨越式发展。     

油气田企业基层单位“三基”工作做法浅析

"三基工作是石油工业的优良传统,是大庆精神的重要组成部分,是中石油的独特优势。新时期新阶段三基工作的基本内涵是:基层建设、基础工作、基本素质。"2011年7月蒋洁敏在集团公司领导干部会议上做了《发扬大庆精神加强三基工作进一步夯实可持续发展基础》的报告,掀起了油气田企业新一轮强"三基",促发展的浪潮。强"三基",关键是落实,基层单位"三基"工作执行力至关重要。     

浅谈当下企业青年员工管理

员工管理即从员工个体的角度看待人力资源管理问题。如何分析员工的个性差异和需求差异,并使之与企业效率相结合,从而最大限度地激励员工的主动性和创造性,达到人与事的最佳配合,是员工管理的中心内容。     

基层年轻干部选拔培养的探索与实践

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上强调，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。国企实现科学发展同样需要培养一支政治坚定、业务精通、作风优良、结构合理、数量充足的青年干部队伍。新疆油田公司采油二厂在眼下肩负着“200万吨稳产十年”的光荣历史使命，这～目标的实现，同样对企业基层单位青年干部队伍的选拔和培养，提出了新课题和新挑战。