跨文化比较管理分析框架研究综述

本文追述了关于跨文化比较管理已有的15种分析框架，分析了其各自的理论要点和方法视角，并综述了其学术贡献与局限。在此基础上，引入新制度主义方法，提出了“基于制度文明的管理模式冰河模型”等三个跨文化比较管理新分析框架。     

日本管理与中国传统文化

文章探讨了日本管理与中国传统文化的关系。日本式企业管理是美国绝对利润原则与中国传统哲学的“合金文化”。中国的文化和美国的技术传到日本,被改造成“日本文化”,深深地根植于日本大地,并形成日本管理的特色,由此促进了日本经济和社会的发展。