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质量检验是对实体(产品,活动或过程,组织、体系或人员)的一个或多个特性进行诸如测量、检查、试验或度量,并将结果与规定要求进行比较,以确定每项特性合格情况所进行的活动。或者说是通过观察和判断,适当地结合测量、试验所进行的符合性评价。质量检验是伴随着商品生产而诞生的。在手工业诞生初期,手工业生产者本人对自己的产品进行检查,确定是否符合他本人的要求,能否有人要,这就是操作者的质量管理。后来生产规模扩大,发展到工场手工业,由领班或工长对工人的产品进行检查,这是工长的质量管理。 相似文献
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推行ISO9000质量管理标准以来,各个组织都开展了管理评审活动。管理评审是“由最高管理者就质量方针和质量目标对质量管理体系的适宜性、充分性、有效性、现状和效率进行的正式评价”.是组织最高层次的质量管理活动。这项活动开展的有效与否。关系到组织是否具有持续改进其质量管理体系的机制和能力。 相似文献
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2000年版ISO9000标准发布以来,组织在进行质量管理体系建设时,审核员在进行质量审核时,都会遇到对“内部沟通”这个过程的理解、实施和见证问题。下面就来谈谈笔者的意见。 相似文献
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ISO9000的2000版标准采用以过程为基础的质量管理体系模式,将与产品质量有关的质量活动的范围,从产品寿命周期活动扩大到管理者过程。资源管理过程和测量、分析与改进过程。并给出了以过程为基础的质量管理体系模式图,相对于1987年版和1994年版的质量环模式,是一个理论进步和管理突破。 相似文献
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2000年版ISO9000标准十分重视组织质量目标的建立和实现。标准的质量管理体系基础认为:建立质量方针和质量目标为组织提供了关注的焦点,确定了预期的结果,并帮助组织利用其资源达到这些结果;质量目标的实现对产品质量,体系运用有效性和财务业绩都有积极影响,因此,对相关方的满意和信任也产生积极影响。下面,我们就来谈谈质量目标建立和实现的有关问题。 相似文献
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