对维护企业职工培训权益的思考

本文从研究我国当前对职工培训的相关规定入手,分析了企业管理者的认识不足是导致职工培训权益得不到切实保障的重要原因,在进行分析的同时提出一些解决问题的办法.职工培训不能没有投入,不能流于形式,不能只让少数人受益,必须讲求实效.国家、企业、职工各方重视,才能保障职工培训权益少受侵害.     

自产自用产品合理税负问题的探讨

根据财政部财会字[1997]26号文《关于自产自用产品视同销售如何进行会计处理的复函》,企业自产自用产品在移送使用时,应将该产品的成本按用途转入相应的科目,借记“在建工程”、“应付福利费”等科目,贷记“产成本”等科目;其应缴纳的增值税、消费税,以及按税收规定需要缴纳的所得税,借记“在建工程”、“应付福利费”等科目,贷记“应交税金－应交增值税（销项税额）”、“应交税金－应交消费税”、“应交税金－应交所得税”等科目。以上会计处理是科学合理的。但对自产自用产品形成企业生产经营用固定资产的,其计提折旧的会计处理,就有值得商榷之处。现举一简例如下。     

对高职院校《成本会计》实践教学设计的探讨

本文针对高职教育人才培养的目标,强调实践教学在课程体系中的重要作用,具体阐述‘成本会计>实践教学的设计方案和理念,重点例举了实践教学各项目和步骤以供大家参考,且的是建立起<成本会计>理论教学和实践教学同步进行的教学模式.     

论留成收益

论留成收益王顺金，朱金元，曾昌荣留成收益又称保留盈余，是企业通过生产经营活动而产生和形成的资本，反映企业经营所得净收益的积累。它是所有者权益保值增值的重要体现，也是资本保全原则的客观要求。留成收益包括盈余公积和未分配利润两部分。盈余公积是企业按规定从...