里应外合

"裸官"是一种形象的说法,是指亲属移居国外的官员。其实,在全球化时代,个人有跨境迁徙的权利,即便领导干部家属也不例外。但也要看到,对公职人员提出政治忠诚方面的要求,是现代行政体系的共识,世界各国莫不如此,这也是对"裸官"实行特殊监管的依据。     

“父母官”是怎样来的

“父母官”是旧时对地方官的一种敬称，至今仍有人使用，父母官的叫法经常见诸报端。笔者不禁在心里打个问号：难道戴乌纱帽的人都有资格被叫做“父母官”吗 ?笔者从“父母官”的来历中找到了答案。 　　西汉宣帝时九江寿春 (今安徽寿县 )人召信臣出任南阳太守。他“好为民兴利，务在富之”。召信臣深知水利的重要，他外出巡察时，特别注意各种地势、山泉的大小、河流的走向、塘堰的分布，并绘制成一幅水利施工图。然后，组织民工逐年按图施工。几年后，就修建了数十处水利工程。其中以六门堰、钳卢陂和召渠最为著名。六门堰是一座灌溉枢纽…     

中产阶层迅速崛起的社会背景及其发展障碍

在中国改革开放过程中,中产阶层迅速崛起,并不断发展壮大,成为促进社会经济、保持社会稳定、推进文化发展的重要力量、社会地位公正获得的示范力量。解放思想、创新理论,市场的发展、改革的推动,现代教育的发展都是中产阶层迅速崛起的原因。但这一阶层要取得进一步的发展,还面临着社会流动机制、三农问题、产业结构和社会保障体系等方面的制约。     

新时期建设银行企业文化建设的几点思考

建设银行根据时代发展的需要,制定了科学的发展战略,提出了“为客户提供最佳服务,为股东创造最大价值,为员工提供最好发展机会的国际一流商业银行”的战略愿景。如今,建设银行面临的紧迫任务之一,就是培育支持企业战略发展的企业文化,以推进战略愿景及各阶段经营且标的实现。企业文化建设是个系统工程,需要方方面面的工作,笔者提出几个企业文化建设应该注意的问题。     

对当今中国中产阶层的思考

在中国改革开放的历史巨变中,中产阶层迅速崛起,并不断发展壮大,成为促进社会经济、保持社会稳定、推进文化发展的重要力量、社会地位公正获得的示范力量。但其在当今社会的发展仍不容乐观,规模较小、比重偏低、不稳定、职业构成面较窄、地区分布不平衡、自我认同度不高。因此,要使中产阶层稳步发展,需要国家政策的支持,健全社会流动机制,调整产业结构,建立合理的收入分配体制,健全社会保障体系。