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近些年,中国经济由高速增长转变为中高速增长,我国城市商业银行经营发展面临着新形势的机遇和挑战.提升绩效考核精细化管理水平,构建科学、合理的绩效考核管理体系是城市商业银行可持续发展、实现战略目标的关键.文章通过深入了解当前城市商业银行绩效考核管理中存在的问题,提出对应的合理改进建议,有助于城市商业银行实现绩效考核的战略传导与管理功能、价值的创造功能. 相似文献
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