如何把企业文化建设与创建学习型组织结合起来

企业文化和学习型组织是企业增强核心竞争力,发展壮大的有效形式,企业文化和学习型组织建设是现代企业做强做大的两个重要命题,二者有着不可分割的联系。该文通过对企业文化和学习型组织相关概念的简要介绍,阐述了企业文化与学习型组织建设是未来企业可持续发展的重要保障,并浅谈了企业文化与学习型组织之间的互进关系。     

试论我国粮食安全问题及对策

“国以民为本,民以食为天”。粮食是关系国计民生的重要战略物资,粮食安全与社会的和谐、政治的稳定、经济的持续发展息息相关。粮食安全始终是关系我国国民经济发展、社会和谐稳定、国家安全自立的全局性重大战略问题。我国是世界拥有13多亿人口的大国,耕地减少,水资源短缺、气候变化对粮食生产的制约日益增长,而随着城镇化、工业化的发展及人口增长和人民生活改善,粮食需求呈刚性增长,粮食供给长期处于紧平衡状态。因此,为了解决我国粮食问题,应该统筹兼顾、全面考虑。强化政府储备,建立国家粮食储备制度,实现藏粮于府。做到以下几点：（1）加大政策支持力度;（2）增加对粮食生产的投资;（3）依靠科技进步;（4）保护耕地资源;（5）保护好农民的种粮积极性;（6）稳定市场和价格;（7）建设和完善粮食市场;（8）推进粮食流通改革;（9）加强对外交流合作。