从“房谋杜断”看人才选拔

在选拔人才时，必须注意人才的搭配问题，否则，1＋1非但不能大于1，反而会小于1。唐太宗李世民可称得上这方面的高手。     

渗透在管理中的人性化

比尔·盖茨:以亲和力聚人才西雅图一家歌舞厅内,乐队奏着欢快的旋律。在一阵阵哄笑声中,盖茨被一群小伙子们拥上了台。“喂,盖茨,唱一曲《姑娘,我心中的月亮》……”一位年轻的姑娘正向他挥手。四周围着一大群姑娘和小伙子,他们的眼睛盯着比尔·盖茨。舒缓的音乐飘过来,盖茨向大家挥挥手,一边舞蹈一边唱:“姑娘,你是天上的月亮,我心中的月亮,你为何冷静得出奇我却如此疯狂……”大家都被他的舞技和歌声惊呆了。他们没想到,老板有这么一手。“喔!喔……”随着乐曲的终止,这帮年轻人一窝蜂拥向盖茨,把他高举在人群之上。比尔·盖茨是他们的老板,这是他们周末经常性的集团活     

从"房谋杜断"看人才选拔

在选拔人才时,必须注意人才的搭配问题,否则,1 1非但不能大于1,反而会小于1。唐太宗李世民可称得上这方面的高手。唐朝开国初期,百废待兴。李世民把一个从战乱中平定下来的国家发展到中国封建社会的顶峰,与他善于用人并精于人才搭配术是分不开的。当时,许多规章法典需要     

十堰出台《农村人才资源开发工作实施意见》

<实施意见>提出的目标是:从2003年至2010年,全市所有的县(市)区都要达到"示范县"的标准.同时,通过培训、引进、交流等方式,使全市农业和农村经济各个行业具有一定专业技能的各类实用科技人才和管理人才达到12万人.其中县(市)区一级从事农、林、牧、渔科研与开发,具有大专以上学历或中级以上职称的骨干型专业技术人才达到1万人;乡一级从事乡镇企业生产、经营管理和种植、农机、牧医,具有中专以上学历或初级以上职称的实用人才达到4万人;村一级具有高中以上文化程度、掌握一门以上生产技能的"土专家"、"田秀才"、"种养加能手"以及为农产品开发、销售服务的经纪人等乡土人才7万人.     

考官总比跑官好

湖北省十堰市在全面实施国家公务员制度中,坚持走“巩固、完善、创新”的路子,以强化竞争激励机制为重点,不断创新公务员管理办法,使国家公务员制度在十堰市得到了成功的实践与探索。     

以考准考实为目标,合理设置考评体系——湖北省十堰市对市直机关公务员探索百分量化考核

在整个国家组织机构框架中,地市级机构处于特殊的基层地位。对上,有中央和省两个领导层级;对下,有县乡两个被领导层级。在贯彻落实党的方针政策,履行岗位职责过程中,对上,负有不折不扣、严格执行的责任;对下,担负指导服务、导向示范的使命。这种双重身份和特殊地位,决定了市级机关公务员在一个单位、一个地区的各项工作中必须发挥好承上启下的关键作用。     

识才当于未显时

“汤姆牧羊”的故事是从一名中学生的语文试卷上看到的:农夫汤姆养了一群羊,放牧时,他总是放声高唱:“我雪白的羊群啊,多么可爱……。”可有件事总让他感到遗憾——他的羊群里还有一只黑羊。汤姆盘算着要卖掉黑羊,“这样我的羊群里就都是可爱的白羊了”。     

“下里巴人”趋向“朝阳产业”

农村人才资源是整体性人才资源的重要组成部分,开发利用农村人才资源,是加强农业专业技术人才队伍建设、促进农业和农村经济快速发展的关键。农村,不应成为被人遗忘的角落,而是一块广袤的黑土地,人才更是希望所在。因而,我们应将关注的目光投向他们——