企业人才发展趋向与人才资源建设探索

人才是企业发展的基石,人才的发展趋势直接影响企业兴衰成败.因此,要加强人才资源建设,强化人才规范使用,规范企业内部人才市场建设,建立和完善人才市场信息机制,抓好高层次人才建设,发挥人才的作用.同时,要重视人才主流创新,引进、培育人才,强化动态式人才管理,推进建立企业人才成长平台.     

浅谈路桥过渡段软基路基路面的施工

加强过渡段结构施工各个环节的控制,从客观上制定一套科学的管理程序,保证每道工序的工程质量和工作质量,就能防止或减少路桥过渡段的不均匀沉降,从而减轻甚至避免公路桥头跳车现象,提高公路使用性能和使用寿命。     

好的企业名是财富的“吸盘”

一个公司必须有一个好的名字。实践证明,一个企业名字的好坏与利润高低成正比。因为一个好的企业名字能吸引更多人的目光,满足更多人的心理需要,刺激更多人的消费欲望。反之一个不好的名字人们看到就讨厌,更别说去消费了。经商做生意,重要的就是要找到卖点,所谓卖点就是打动顾客,帮助商家顺利轻松地卖出去商品的理     

浅谈公路桥梁空心板的质量控制

由于在中小桥梁工程中大量采用空心板结构,本文结合笔者在工程施工管理中的经验,对桥梁工程中空心板的施工质量控制进行了简要论述。     

浅析建筑结构设计基本原则及合理设计方案

随着社会发展的需求对建筑的性能要求越来越高,建筑工程的规模不断扩大,建筑结构也愈发复杂多样。而其中最基础也是极其重要的一个环节就是建筑结构的设计。在建筑工程项目中,采用一个优良合理的结构设计方案,就几乎可以认为这项工程已经成功了一半,可见建筑结构设计方案对于建筑工程的重要性。现本文就对建筑结构设计的基本原则进行阐述,探讨了合理设计建筑结构设计方案的相关问题。