我国公共部门绩效评估的发展现状及对策研究

公共部门绩效评估作为公共管理过程中的一项重要治理方式,是进行管理的一种有效手段,也是提高政府绩效的有效工具．随着我国政治经济和社会的发展,对政府绩效进行衡量和评估逐步成为公众和政府的共识。但目前我国绩效评估在具体实施过程中：还存在不少问题。因此,为了完善公共部门绩效评估体系,保证评估结果的合理有效,应广泛宣传绩效评估理念,积极构建绩效评估配套制度,大力发展绩效评估学科教育,扩大绩效评估参与维度。     

浅议国家行政机构改革的研究

随着我国社会的不断发展,政府所面临的社会管理问题日益复杂,传统政府机构管理模式的弊端日益凸显,已无法满足我国公共管理的需要,顺理成章须进行行之有效的改革。本文拟从我国传统政府机构的特征和弊端入手,简要分析了历次我国政府行政机构改革的成效,从研究国外政府行政机构改革及其意义中对我国国家行政机构的发展具有重要启示,进而揭示了我国政府行政机构的发展趋势。