求知·求索·求实

我们夫妇俩在政工战线工作近30个春秋。我们都非常渴望在自己行业有一份指导工作、倾吐心声的围地。1985年《企业文明》(《原政工研究》)伴随着改革开放和煦的春风破土而出了。十度春秋,十载风雨。我们从相识、相知到相伴;从读者、作者到编者;带着求知的渴望,求索的态度,求实的精神与《企业文明》结下了不解之缘。现在,我们都离开了兵工企业,但我们把《企业文明》杂志社当成"娘家",刊物成了我们生活的一部分。     

如何加强产权制度改革中的国资监管

党的十六大报告指出“改革国有资产管理体制,是深化经济体制改革的重大任务。”长期以来,国有资产管理体制中存在着“所有者缺位,管理者越位”并存的现象,使国有资产监管缺位导致国有资产流失和国有企业缺乏长期发展动力。因此,在产权制度改革中加强国有资产监管,确保国有资产保值增值成为我们值得认真思考的问题。国资经营的历史探索     

道德观念“碰撞”现象及其调适

正确认识社会主义市场经济与道德建设的关系,是建立社会主义市场经济体制中不容忽视的现实问题。人们的多种价值取向和传统道德观念发生了"碰撞",不少人处于矛盾心理状态。笔者针对由计划经济转向市场经济过程中道德建设的"碰撞"现象作一浅析,以求探索在市场经济条件下如何加强道德建设。一、"碰撞"现象面面观表现之一:"自然形成论"和"弊大利小论"相碰撞。在社会主义市场经济与道德建设的关系上有两种截然不同的观点:一种认为:社会主义道德是自然形成的"只要社会主义市场经济发展了,人廪民生活水平提高了,整个社会思想道德水准就会自然提高,即所谓"仓廪而知礼节,衣食足而知荣辱。另一种认为:发展市场经济对     

求解“天下第一难”——人事制度改革面面观

当前,在发展经济的过程中,一个难以摆脱的重负,就是机构臃肿,人浮于事,效率低下,关系不顺。它使我们的改革和发展举步维艰,已严重束缚了我们的手脚。正如邓小平同志所指出的:“现在经济体制改革,每前进一步,都深深感到政治体制改革的必要性”。这个问题太困难,每项改革涉及的人和事都很广泛,很深刻,触及到许多人的利益。人们把组织人事制度改革比作计划生育,称之为“天下第一难”。     

西部大开发要防止的五种意识

章认为实施西部大开发战略应有新思路，要防止“邯郸学步的模仿意识、”井中之蛙“的盆地意识、“守株待免”的依赖意识、“陈规陋习”的陈腐意识、“安于现状”的守旧意识。