构筑作风新常态 擦亮服务大窗口——张掖市人社局采取“六个四”提升为民服务水平

甘肃省张掖市人社局坚持把人社部门作为党和政府联系服务人民群众的重要桥梁和纽带,作为一个服务全社会的大窗口,通过开展"四抓"、"四训"、"四亮"、"四比"、"四评"、"四创"等活动,强基础、提素质、促效能、转作风,构筑作风建设的新常态,建设服务群众的新机制,擦亮为民服务的大窗口,实现与服务对象的"无障碍"沟通、"无缝隙"对接、"一站式"办理、"零差错"服务。张掖市人社局先后荣获"全国就业先进工作单位"、"全国军队转业     

我国大学生职业成熟度的影响因素——基于个体、家庭和社会的综合考量

以父母相关行为问卷、自尊和学业观念问卷以及职业成熟度量表为研究工具,从北京、哈尔滨和淮北市选取888名大一到大四学生为研究对象,考察他们的职业成熟度状况,并从个人、家庭和社会背景三个方面探讨大学生职业成熟度的影响因素。研究发现:不同年级大学生在职业成熟度的各维度上发展趋势相似,从低年级到中年级呈上升趋势,到高年级稍有回落;大学生的职业成熟度受到个体、家庭和社会因素的显著影响,包括自尊、学业观念、父母相关行为、学校职业指导方式和城市经济社会水平等;城市经济发展水平、父母相关行为和自尊对大学生职业成熟度具有显著的预测作用。