浅议如何加强基层站段劳动定额管理

当前，铁路改革与发展正处在一个快速发展的新时期，新的发展机遇也给铁路基层劳动定额管理工作提出了新课题。充分利用工时，合理组织劳动生产，最大限度的调动广大职工的生产积极性，提高劳动生产率，这诸多方面的新要求，都需要我们要面对新问题、调整新思维、更新新观念、优化新方法，使基层劳动定额管理工作更加贴近职工、贴近实际、科学有效、恰如其分。     

积极完善和利用激励机制 加快铁路高技能人才队伍建设

随着铁路改革的进一步深化和科技兴路战略的实施,铁路运输组织、劳动组织都发生了深刻变化,迫切需要培养和造就一批思想素质过硬、技艺精湛娴熟的高技能人才和大批高素质职工,从根本上增强铁路企业的整体实力和市场竞争力,实现铁路又好又快发展。     

规范管理,创建技术型监督管理发展模式

总结了青海油田工程监督管理工作的经验教训,分析了目前工程监督管理和现场监督工作存在的问题,提出了解决问题的思路和今后工作努力的方向,对进一步完善青海油田工程监督管理制度,加强现场监督的管理,提高现场监督工作质量,进而为青海油田工程建设项目的顺利开展起到一定的作用。     

海西记忆

海西公路总段地处柴达木盆地,隶属于青海省公路局。在特殊的地域、特殊的条件中,海西公路总段的养路工通过智慧与勤劳,不断适应环境、战胜困难,不断提升道路通行条件。本文选登部分海西公路总段的老照片,呈现海西公路的历史印记,以及一代海西公路人的青春与奋斗。     

高等学校教育惩戒权的运行范围研究

高校教育惩戒权是高校维护教育教学秩序的重要手段，它的权力来源于法律法规的授予和大学自治理论，高校教育惩戒权的运行范围也依此划定。高校教育惩戒权范围的模糊性也是导致高校教惩戒纠纷频发的重要原因之一，为了维护高校教育教学秩序和学生的合法权益对其运行范围进行研究。