让我们做得更好

当我们共同被新世纪的阳光普照时,《企业文明》长出了她的第十五道年轮。10多年来,她坚持以改革的精神办刊,牢固树立了综合的质量观念和辩证的效益目标观,以其强烈的读者意识和敬业精神,向读者奉献了140多期逾千万字的精神食粮。她以其大视野、高品位和鲜明的特色,吸引了越来越多的读者:     

我看美国“思想工作“(下)

道德吸引美国人在权利观上是个人主义,但在道德观上却倾向于“公共主义”。据一些美国教师讲,美国已经把道德教育放在其经济学和经营管理教学中最重要的位置。     

企业法制研究(下)

依法治企任重道远历史发展常常呈现出向上和向下的分枝。企业法制建设在总体前进的过程中,也存在着不少问题,有的还相当严重。表现在法律意识、立法建制、守法执纪的全过程及多方面,最普遍而突出的是有法不依,执法不严,其主要表现是: 1.产品质量不容乐观。一些企业质量法律观念淡薄,缺乏质量自律意识,放纵企     

切实加快改革步伐开创国资监管和央企发展新局面--中央企业负责人会议在京召开

国务院国有资产监督管理委员会12月13日-15日在京召开中央企业负责人会议,总结2004年中央企业改革发展的情况,分析面临的形势和任务,研究部署2005年工作。中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊出席会议并作重要讲话。国资委主任李荣融作工作报告,党委书记李毅中作会议总结讲话。     

与时代同行

我们正处在一个巨变的时代。经济全球化、政治多极化、文化多样化、社会信息化、科学技术产业化、经济体制市场化、工人阶级知识化……种种变化,复杂而深刻,令人欢欣鼓舞而又心存隐忧。因为这些总体向上的变化带给世界和中国的不仅仅是希望、机会和福祉,风险、挑战与压力也如影之随形。     

国资监管:铿锵前行

2004年6月以来,由“郎顾之争”引发的关于国有资产流失、国企改革、国资监管的大讨论,在国内外都引起了极其广泛的关注,其影响的深度和广度是前所未有的,经济学家、法学家、社会学家、企业家、政府官员以及股民、网民、市民等等,纷纷以不同的方式表达着自己的批评、建议、质疑、赞同等看法。这场讨论没有自上而下的组织发动,而是最先由个别经济学家与个别企业家之间引发、进而迅速地导致全民热情关注并自发参与的激情大辩论、观点大交锋、思想大碰撞、智慧大交流、理性大激发、是非大识别、方略大展示,这是改革深化碰触到体制改革的重点难点问题时的必然反映。     

建筑工程施工监理全过程质量控制

工程质量是是企业市场竞争取胜的法宝，也是企业形象的金字招牌。对于施工企业来说，工程质量就是企业的生命和灵魂，是企业赖以生存与发展的关键。成功的经验使我们明白了一个道理，那就是；“只有筑牢‘以质量树信誉，以信誉拓市场，以市场增效益，以效益求发展’的这样一道生存和发展的防火墙，”以“建优质工程、树企业形象”和“质量保证体系”覆盖工程施工的全过程，在整个施工过程中和日常工作中，始终坚持把工程质量放在第一位，企业才能在市场竞争异常激烈的前提下名优取胜，立于不败之地。本文对建筑工程施工监理全过程质量控制做了简要的分析和探讨，以供参考。     

更高的竞争在文化——美国企业文化、企业形象考察纪行

市场竞争,质量、技术、价格、服务、人才等等无一不是致胜之道。但《更高的竞争在文化》却可以让人对竞争力想得更深,看得更远。     

企业法制研究(上)

企业法制是社会主义法制的具体化和重要组成部分。依法治国、法制经济、企业现状及改革、发展、稳定的新要求、都急切地呼唤着依法治企。企业法制建设进展很大而又问题突出、任重道远。多管齐下、逐步建构企业法制体系,是当前紧迫而又十分重要的任务,也是本刊关注的重大问题。从本期起,本刊将分二期刊出李祖荣同志撰写的《企业法制研究》,旨在推进对这一问题的研究和实践。     

集纳菁华筹谋新略--国务院国资委召开企业文化建设研讨会

中央企业企业文化建设取得了长足的进步,但总体上还处于起步阶段。要深入研究和建立、完善中央企业企业文化建设的体系框架,扎实推进中央企业企业文化建设。在云南召开的国务院国资委企业文化建设研讨会上,国资委副主任王瑞祥作出了这样的判断和要求。