虚功实做 与时俱进——安阳市审计局文明单位创建活动新举措

安阳市审计局党组确立了《安阳市审计局2003文明单位创建工作实施方案》,其核心目标是:建一流班子,带一流队伍,造一流环境,创一流业绩。一、抓好一个龙头。领导班子建设好是搞好精神文明建设的重要前提,党组成员只有时时处处以身作则、严以律己,才能带动精神文明建设不断迈上新的台阶。第一、局党组继续坚持“三级汇报”制度,党组各位成员以普通党员身份参加组织活动,主动、自觉、定期向所在党小组、机关支部和机关党总支汇报自己的工作和思想情况,自觉接受所在各级党组织的监督。第二、继续坚持《安阳市审计局领导集体决策重大问题议事规则…     

严·厚·勤——记安阳市审计局局长李俊安

该同志善于学法、用法,工作思路清晰,与时俱进,开拓创新,有较强的组织协调能力。坚持原则,依法行政,刚正不阿,四年期间使审计执法水平逐年大幅度提升,得到了市领导和社会的普遍认可。 该同志作风民主,团结同志,关心下属,办事公道,光明磊落,坚持严于律己,以身作则,率先垂范,以其优秀的人格魅力影响和带动了机关勤政廉政建设,使领导班子的向心力、凝聚力、战斗力不断增强。 多年来,他坚持堂堂正正做人,清清白白做官,堪称实践“三个代表”重要思想的楷模,是出现在我市、我们身边的一位“郑培民式”的好干部。 ——摘自2003年7月29日安阳市人大常委会赴市审计局考察组《关于对市审计局局长李俊安同志任职情况的考察报告》     

炉火灰深到晓温

~~炉火灰深到晓温!本刊特约记者@胡友良 !通讯员@张乾恒 !通讯员@李著亮~~     

人力资源的会计确认和计量

知识经济是一种建立在先进的知识和发达的技术基础之上的经济形态,其特点决定了人力资源已成为经济活动中的第一资源,在经济发展和社会进步中占据着重要地位。随着人们对人力资源重要性认识的提高,要求会计提供人力资源信息的呼声越来越高。因此,会计如果不对人力资源进行确认、计量和报告,势必会影响会计信息的充分性、相关性和公允性。本文主要就人力资源会计确认、计量的必要性及相关方法等问题进行一些探讨。     

安阳市养老保险工作现状及对策

近年来,安阳市养老保险基金工作在各级党委政府的正确领导下,人力资源和社会保障部门、财政部门以及养老保险经办机构,认真执行国家和省级养老保险政策和制度,结合本市实际建立了相应的养老保险制度和实施办法,使养老保险制度日臻完善,较好地保障了各类人群的切身利益。日前,安阳市审计局按照全省统一安排,对我市的养老保险基金情况进行了审计调查,发现一些不容忽视的问题。     

小举措 大作为

小举措　大作为内黄县审计事务所通过开展基本建设工程预决算审计，取得了令人瞩目的成绩。该所在不到五年的时间里，共对１８６个基建工程预决算项目进行了审计，审计总额７０５７．８万元，审减高估冒算金额５８１．９万元，为机关、企事业单位节省了大量投资。其经验是...     

荣誉归于大家 奖金分文不拿——安阳市审计局长李俊安获奖之后

今年“五一”节的前一天，安阳市审计局的每个在职干部、退休人员、工勤人员、已故干部家属、临时工都收到了一份特殊的“五一”节日礼物——局长李俊安在获得了省级劳动模范后，将省委、省政府、省总工会发给他的3000元奖金全部分发给了大家。