基于企业文化的胜任力模型研究

胜任力及其模型的构建是当前人力资源管理领域的热点问题。很多企业将之应用于实践中,效果并不理想,究其原因是忽略了企业文化的作用。胜任力模型的构建必须要识别企业文化,科学合理的胜任力模型必定要把具有核心能力的企业文化融入其中,通过建立学习型组织使胜任力模型与渐变的企业文化相匹配。     

企业物流与供应链管理

在最近的几年以后,我国的一些企业经营环境的巨大变革,从而使物流以及供应链已经是成为了企业寻求着长远发展和增强竞争力的重要的源泉,本文主要是对物流和供应链的管理在企业当中的作用进行阐述,同时也阐述了我国企业在应用供应链管理的意义所在。