我国企业职工持股浅析

职工持股制度为完善企业治理结构和建立股权激励机制提供了有效途径,改革开发后职工持股制度亦在中国生根发芽,但我国职工持股制度依然存在诸多问题,本文以剑南春的职工股信托化之争为例,介绍了职工持股的载体及现状,并提出相应的建议。     

全面预算管理在人力资源型企业的应用探讨 ——以A公司为例

全面预算管理是企业内部管理的一种方法,对现代企业的发展产生了重大影响.在当前企业复杂的竞争与创新环境下,全面预算管理可以科学分配企业内部各种资源,为企业经营目标提供有力支持,并且使企业的经营决策能够得到更高水平的实践.本文结合人力资源型企业A公司的全面预算管理实务,将全面预算管理理论与公司实际情况相结合,阐述了全面预算管理流程,并分析了A公司全面预算管理工作存在的不足及相关优化策略,以供探讨.     

浅谈应收账款再管理

我国企业大多数对应收账款的管理比较松散,采取传统的方法对应收账款进行催收,有时成本会高于收益。因此,如何对应收账款的创新管理和利用则显得重要,将应收账款看作企业活的资产,为企业保障最小的经济损失,同时尽可能多地创造收益。     

企业智能财务的体系架构和应用探讨

在“大智移云物区”等信息技术飞速发展的背景下,人工智能的快速发展也推动了智能财务的发展。基于财务电算化、财务信息化到财务智能化的财务管理发展历程,本文对智能财务的概念进行了分析,探讨了智能财务的体系架构,并结合企业财务管理的现状,探讨了实现企业智能财务转型的可能途径。