战略文化——央企战略发展的灵魂

中央企业大多是关系国家安全和国民经济命脉,在重要行业和关键领域占支配地位的重要骨干企业。央企的战略发展在发展壮大国有经济,发挥国有经济的控制力、影响力和带动力方面具有举足轻重作用。如何使企业战略能够高质量生成并得到顺利的实施,实现中央企业的又好又快发展呢?本文认为,必须顺应经济社会发展的时势和企业发展的内在要     

创新企业文化 促进事业发展

~~创新企业文化 促进事业发展@杨代利 @张峰     

在深化改革和发展中创新企业文化

国企改革没有现成的模式可以效仿,只有在探索中不断前进。同样,企业文化建设也需要不断探索,在改革中发展,在发展中创新,以适应当前国企深化改革和不断发展的需要。日照港务局在实践中对企业文化的创新进行了积极探索,收到了较好     

战略文化：企业文化的“黄金”

当前,为实现企业可持续发展,迫切需要我们将企业文化延伸到企业生产经营活动的最高层次、最重要的核心领域——企业战略层面上。企业战略文化是企业文化中的黄金20%。构建优秀的企业战略文化,就是抢占企业文化建设的制高点,对于促进企业战略的高质量生成和顺利实施具有十分重要的现实意义。     

“富而美”新世纪企业文化建设的战略目标

“富强、民主、文明”的社会主义总目标是社会经济发展的必然趋势,集中反映了我国人民的共同理想和根本利益。现代企业作为社会经济发展的重要组成部分,要研究和掌握这一战略目标的科学内涵,必须紧密结合企业的实际,采取有效措施,加强先进企业文化建设,努力培育、不断促进发展“富而美”的现代企业,这是新世纪企业文化建设的战略目标和历史使命。一、加强先进企业文化建设,对培     

企业文化创新促进中国先进文化的繁荣发展

江泽民同志最强调批出:“只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表,我们党就能永远立于不败之地,永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。”这一     

开创战略管理新范式——读管益忻教授新著

今年四月,著名经济学家、战略管理学家管益忻教授的《营消:迈向客户经济的商业范式革命》一书由机械工业出版社出版了。该书通过对客户经济内涵及其全部商业运作模式的全新剖析,首次创新提出并系统构建了客户经济理论和企业"营消"运作的指导纲领,是一部开创了我国经济管理特别是企业战略理论和实战、运作的原创新著。     

关于21世纪人本管理的几点认识

21世纪企业管理的重心将由物质资源的管理转向人力资源的管理,新科技和知识将成为企业的关键性资源,人才和文化将成为企业竞争的基础。因此,如何创新人本管理内涵,激发员工的创造性,挖掘员工潜力,从而用人的全面发展促进