甘肃发展高新技术产业的重点与措施

文章从分析甘肃省高新技术产业发展的基本态势入手 ,提出甘肃发展高新技术产业应采取“突出特色、重点培育、推进创新、跨越发展”的战略思路 ;重点发展领域应选择新材料及应用技术、生物工程与新医药、现代农业技术、先进制造技术等四大支柱产业 ,并兼顾电子信息技术、新能源与高效节能技术、环保技术、传统产业中的新技术新工艺等四个领域 ,并从观念转变、基地建设、制度创新、政策支持、宏观引导等方面提出了对策建议     

面对新世纪挑战的企业管理创新

本文从世界经济日趋全球化的角度,审视企业生存和发展内外环境变化的新态势,概括出企业将面临的八种挑战。并在此基础上。对“企业管理创新”的内涵:管理思想创新、企业组织结构创新、管理范围和内容创新、国际化经营创新、企业管理策略创新等作出了分析和论证。     

违约金岂能由企业随意约定

[案例]2006年小李到某企业应聘,顺利通过了笔试、面试。企业负责人觉得小李聪明伶俐,适合从事市场营销工作,于是决定将他作为重点培养对象。先送他到某职业学校学习半     

如何执行最低工资标准

最低工资标准是政府对劳动者权益的一种保障措施。如何执行最低工资标准,真正使其发挥作用,而不被某些用人单位利用呢?高超是一家食品公司的装运工,每天工作10小时,每月干26天为满勤,月工资700元。高超觉得自己的工作挺累,工资太少,又听说国家实行最低工资保障制度,自己的工资是不是低于最低工资?带着这些疑问找到公司经理,要求增加工资。     

“复关”对经济欠发达地区发展经济的影响及其对策

<正> 《关贸总协定》是基于市场经济产生的协调国际经贸关系的多边协定。目前我国以建立社会主义市场经济体制为目标,正在走向参与国际交流与合作的开放性经济。因此,“复关”对我国建立社会主义市场经济将产生积极的促进作用,提供有利的发展机遇。但对于不同行业、不同地区来说,影响的广度与力度是有差别的。《关贸总协定》是面对有独立主权国家的关税领土,缔约国领土内的各地区都应无例外地遵守该协定的各项规定。因此,对于经济欠发达地区来说,虽然机遇同在,但冲击和挑战则更加严峻。     

强行加班加点,职工有权拒绝

【案例】某服装加工厂为完成一批外贸服装加工业务,要求全部职工加班加点工作,周六、周日不休息,且每天工作12小时。加班一个月后,小王觉得太累,身体吃不消,于是拒绝加班,在请假未准的情况下,擅自休息3天。再去上班时,厂方告知他违反劳动纪律,已被解除劳动合同。当月的工资作为违约金被扣留。小王不服厂方的处理决定,依法申请劳动仲裁,要求仲裁委员会撤消企业的处理决定并由企业支付工资。仲裁委员会查明事实后,依法支持了小王的申诉请求,并建议劳动保障行政部门对企业予以查处。     

职工擅自离职违约 企业申请仲裁索赔

[案例] 申诉人:沂水县某毛纺有限责任公司被诉人:于某,该公司职工1999年12月1日,申诉人与被诉人签订为期10年的劳动合同,至2009年11月30日合同期满。合同约定,任何一方不履行合同规定,单方解除劳动合同的,需向对方支付违约金2000元,给对方造成经济损失的需承担赔偿责任。合同期内,申诉人安排被诉人从事财务工作。2001年9月21日起,被诉人未经申诉人批准,擅自离职,     

对伤残等级的再次鉴定不等同于复查鉴定

2005年3月,某企业员工郑某在一次事故中受伤,经当地劳动保障行政部门认定为工伤。8月,经劳动能力鉴定委员会鉴定为6级伤残。     

工伤保险待遇详解

杨守业、孙培全是在劳动保障系统工作的两位有心人,他们将《工伤保险条例》和《山东省贯彻<工伤保险条例>试行办法》制成表格,详细解释。不但查阅方便,也有利于广大职工群众了解掌握工伤保险政策。     

开拓进取谱新章──更改刊名公开发行敬致读者

经国家新闻出版署批准，本刊自1999年起，由《经济管理研究》更名为《经济管理学院学报》，正式启用全国统一刊号并公开发行。这是对本刊十年辛勤耕耘的鼓励和肯定，也是我院师生员工的一件大喜事。以此为契机，本刊将迎来改革发展的新机遇，不断开拓进取，谱写更加辉煌的新篇章。回顾《经济管理研究》创办的十年历程，伴随着社会主义市场经济的改革与发展，坚持把刊物办成“经济管理部门的良友、企业改革的参谋、探索研究的阵地、管理培训的园地、学术交流的窗口”。迄今已刊发来自校内外教师、大中型企业的厂长（经理）、从事经济管理研究…