建立福建企业领导人员管理新体制问题的探讨

改革国有企业必然要改革国有企业领导人员管理体制。本文在深入调查、专家论证基础上，对建立福建企业领导人员管理新体制问题做了深入的探讨，提出对企业领导人员进行分层分类管理、建立择优上岗及激励、约束、培养等机制。研究成果具有较强的理论性和前瞻性。     

徐州市宣武市场物流存在问题与对策研究

通过对徐州市宣武市场的物流现状进行物流系统优化研究,为其物流发展模式由现在的"现货交易+传统物流发展"阶段向"半虚拟操作+配送物流"阶段转变,最后进入"虚拟交易+物流网络"阶段提供建议。     

新建山区县中行经营中的困难和对策

<正> 近几年,中国银行的分支机构发展较快,不少山区县也都建立了县级中行机构,从而有力地支持了山区外向型经济的发展。但是,新建的山区县中行在经营发展中举步艰难,受到诸多方面的客观因素的限制,制约了业务的发展。一、筹措资金难金融体制改革中,在实行“自筹资金制”的情况下,新建的中行为了生存与发展,在与同业竞争中,必须千方百计地组织存款,充实和壮大资金实力,否则中行就会失去存在的基础。但在组织存款上,首要     

批评“四忌”

批评“四忌”一忌＂急＂。所谓＂急＂，就是听到什么问题，不调查，不分析，轻信只言片语，就随意批评，结果欲速不达。二忌＂扩＂。＂扩＂是指批评与客观事实有出入和批评的分量超过了一定限度。在批评时，最注重的应是实事求是这一原则，对实事求是原则掌握得越好，批评...     

完善企业承包经营责任制的几点意见

<正> 我们在南平市选择了11户重点国营工业企业,对承包经营责任制进行了一次调查,经调查了解到,企业承包存在以下几个问题。 1.基数偏高,影响合同签约。 从调查的情况,由于合同签约前价格因素、市场情况和企业吊滞资金等问题均未考虑。因此,测算的企业承包基数偏高。影响了合同签约。