劳动关系法制化条件下人力资源管理风险问题研究

在企业人力资源管理中，研究各环节可能产生风险是管理过程的着重点。在人力资源管理逐步走向法制化、精细化管理的今天，管理者应高瞻远瞩预见各种问题的存在或可能，采取相应的措施，降低用人风险，构建和谐的劳动关系。文章分析人力资源管理在法制化条件下的招聘、劳资关系、用工成本三方面存在的风险，提出了防范风险的相应策略。     

论工程保险市场营销

随着我国加入世贸组织,西部大开发战略的实施,基础设施建设投资的加大,我国工程建设已进入一个高峰期。但同时资料显示,2001年建安工程及责任保险的总保额为4292亿元,仅占财产险保额的2.22％,2000年工程保险保额仅为同期全社会固定资产投资额的10％,而这一比例在发达国家为90％以上。因此我们不难看出工程保险市场以及市场潜力之大,这对于我国保险业来说将是个巨大的机遇,但是与机遇相伴的往往     

探析交通运输经济面临的挑战及对策

交通运输在经济社会发展过程中发挥着很好的推动作用,交通运输业是国民经济的基础性先导性产业,在我国经济发展中发挥着重要作用。 在新的历史条件下,交通运输经济迎来了新的机遇和挑战,当然也面临许多亟须解决的问题和难题。文章对此进行了分析并提出了解决的对策,为我国交通运输业的发展提供理论参考。     

浅论水电施工企业的索赔管理

由于我国水电建设市场尚不规范，以及基于水利水电工程的特点，施工过程中存在着众多的风险因素，因此索赔是经常发生的，索赔管理是一种风险管理，也是施工单位维护其合法权益的手段。中国水利水电第四工程局在小浪底工程实施中，重合同，守信誉，确保工程质量和进度，也加强了索赔管理，对业主提出的索赔75%得到解决，达到了减亏增效的目的。     

“低碳”中国发展新能源汽车之战略思考

在全球气候变暖的背景下,碳(CO2)减排的问题逐渐成为一个国际性的热点话题。发展新能源汽车有力环保以及经济的可持续发展,本文根据新能源汽车的发展现状提出相关建议及应该注意的问题。     

李明:远洋地产高负债时代已经过去

20年前的1993年,中远集团催生出众多的房地产业务,并成立了中远房地产公司(远洋地产前身)以统筹管理企业的地产业务。但由于当时北京为了保障本地房地产行业的发展,对于像中远这样的在京"央企"及其所辖企业、外埠开发公司,一律不允许在北京"落户"。被"北京开发权"卡住"脖子"的中远地产,直到1995年才从集团手中接到了两个内部的联建项目一一位于朝阳区广渠门和海淀区的双榆树小区,     

试论如何通过制度手段完善事业单位审计

本文系统分析了当前事业单位审计存在的问题,并从制度方面入手,就如何通过完善审计相关制度来提高事业单位审计效率和水平,促进事业单位的健康发展进行了探讨.     

铁道工程“3+1”人才培养模式改革探讨

在广泛调研和充分讨论的基础上,改革既有人才培养方式,实施"3+1"人才培养模式,营造一个开放式的人才培养环境,使学校与社会联起手来,一同培养合格的人才。     

知识型员工的激励管理

<正> 随着人类社会步入知识经济时代,企业的生存方式和管理模式正发生着深刻的变革,知识、技术、信息等逐步取代土地、资本成为企业生产过程中的决定性因素,而这些知识、技术、信息都是由人掌握的,企业之间的竞争最终都要靠知道的载体—知识型员工来实现,只有真正做到知人善用,人尽其才,才可能获得核心竞争力,实现可持续发展。为有效激励知识型员工,促进企业发展,管理者必须从员工的特点和     

价格战现象浅析

在市场经济条件下,价格战是一种必然存在的经济现象.良性的价格战会给社会经济生活带来积极的影响,应避免价格战演变成为恶性的价格竞争.在政府的指导下,通过适当"商战"中的价格战,形成一个合理的价格,使得消费者满意,又使生产者有利可图,这才是价格战的理想结果.