六安皖西路支行成功防范多起银行卡诈骗案件发生

元月18日凌晨4时许，六安分行一名员工收到诈骗短信一条，经查询发现该诈骗短信中的帐户已被存入两笔600元，且这1200元已被取走。为防止诈骗案件的继续发生，六安分行银行卡部立即通过NOTES邮箱向各网点通发了防范“防范银行卡诈骗”的紧急通知，要求各网点做好安全用卡工作，切实防范风险。此通知发出后，引起了各网点的高度重视，皖西路支行营业部的会计主管将“紧急通知”打印出来，发到每个柜员的手里，并要求各柜员切实作好防范工作，尽力保护客户的利益。     

基于能级跃迁的创新转型激发模型

将创新转型比作量子受激跃迁过程,结合创新转型演进特点,将创新转型的演进节点划分为5种状态：原始封闭状态、模仿状态、创新式模仿状态、模仿式创新状态、自主创新状态,并运用量子跃迁模型模拟创新转型的状态演进。当受到外界创新刺激因素的刺激足够时,便会诱发创新状态的跃迁,且跃迁概率由外界创新刺激因素的作用强度和时间共同决定。结果显示,可充分运用不同的外界刺激因素组合获得最佳创新转型效果。     

让每个党员都闪光

一个单位里，不担任行政职务的党员总是多于担任行政职务的党员的。不担任行政职务的党员虽然是普通党员，但他们不等同于老百姓，我们不能用群众的标准要求他们。所以，担任行政职务的党员的表率作用自不待言，但我们也要发挥那些不担任行政职务的无职党员的先锋模范作用，让每个党员都闪光。要发挥无职务党员的先锋模范作用，一方面要加强正面教育，引导、增强他们的党员意识，纠正和克服片面认识，督促和帮助他们时时、处处、事事以党员的标准严格要求自己。另一方面，单位党组织要为无职党员发挥先锋模范作用创造一定的条件。笔者以为：…     

守正创新图书馆职工思想政治工作的实践探索

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,紧紧围绕全面提高高校人才培养能力,更好地服务师生读者,不断推动思想政治工作守正创新。论文以图书馆职工作为调查对象,了解职工的思想动态,针对出现的问题提出对策及介绍三峡大学图书馆的管理实践探索。     

机关党支部书记“三要”

搞好党的建设,基层党支部是关键。由于机关的管理层次不同。管理对向不同,机关党支部书记要搞好机关党支部工作。必须做到三要。一要注意协调各科室的关系。机关的党员一爱本科室科长和支部书记的双重领导,且有的支部书记在行政上还有录属的科长领导。如果支部书记不注意协调,他在众多的同级甚至比高于他的行政职务的领导面前,势必无法指挥,安排支部工作,使支部工作被积压科室繁忙的行政工作挤掉。因此要善于协调。首先,要理顺支部党员的管理层次,按职能相近的原则,成立党小组,将各党员科长纳入党小组政党管理之中,其次对赏科长…