对增强企业整体竞争力的战略性思考

企业要发展 ,要进步 ,靠的不是优势资源 ,而是优势思想。要从对自然资源的开发和利用逐步转向对信息资源、生物工程、新型材料的开发和利用上来。这样做 ,既符合国家的环保政策 ,又符合可持续发展的要求。     

国企党组织要在发挥政治核心作用上实现新突破--肥城矿业(集团)公司董事长、党委书记梁兴泰一席谈

梁兴泰,山东肥城市人,生于1946年1月,汉族,中共党员,大学文化,高级政工师。历任肥城矿务局白庄煤矿、陶阳煤矿党委副书记,陶阳煤矿党委书记,局党委副书记,局党委书记,肥城矿业集团公司董事长,2000年1月至今任肥城矿业集团公司董事长、党委书记。梁兴泰同志1984年被评为山东省煤炭系统思想政治工作能手;1987年被山东省总工会授予“富民兴鲁”五一劳动奖章;1988年被山东省总工会授予山东省优秀思想政治工作者;1989年被授予全国能源工业劳动模范;1990年被授予山东省促进双文明先进人物,山东省普法先进个人;1991年被授予全国煤炭工业优秀矿长;19…     

改制企业的改革力度仍需加大

在改革与发展的一系列重大问题上,十五大报告作了全面深刻的阐述,特别是在调整完善所有制结构、寻求公有制最佳实现形式,允许生产要素参与分配等方面,丰富、发展了马克思主义的经济理论。作为刚刚改制企业的领导者,学习十五大报告,就要联系本企业的实际,在原有工作的基础上,率领员工,在企业的改革与发展上迈出新步伐。 我们公司是个已开采了近40年的老矿区,身上的包袱较为沉重,再加上市场疲软,销售难,货款回     

论煤炭企业经济增长方式的转变

一、煤炭企业转变经济增长方式是生产力发展的必然要求和紧迫任务 在发展社会主义市场经济的新的历史条件下,粗放型的增长方式已经成为当前煤炭经济发展许多矛盾和问题的症结所在。用集约型增长方式的标准来衡量,主要表现在:     

企业家是企业文化建设的领军人物

文化的本质是人的外化,是人的存在和意识、能力和愿望的反映,是人类创造性思维活动的产物。企业文化是人类先进文化的重要组成部分。有什么样的企业家,就有什么样的企业文化。     

实施"四个三"战略推进肥城矿区可持续发展

肥城矿区作为一个传统资源型企业，在几十年依赖煤炭“一条腿”走路的单一产业格局下，已提前步人了衰老期。特别是矿区有效可采储量锐减，7个生产矿井已全部转入煤层薄、煤质差、硫分高的下组煤开采，其中大封、国庄矿正在实施破产，杨庄、陶阳、查庄、曹庄矿都因资源枯竭符合国家关闭破产的     

站在先进生产力的前列推进特困企业实现跨越式发展

由于长期以来特别是计划经济体制下形成的僵化机制,导致许多国有企业亏损严重,举步维艰。在国际、国内竞争日益激烈的市场经济形势下,特困企业还能否重新站到先进生产力的前列?肥城矿业集团公司董事长、党委书记梁兴泰对此有精辟的论述……P15     

定准位置,找准路子——谈学习特色理论对企业党建工作的指导(工商管理培训班论文)

解放思想,实事求是,既是小平同志建设有中国特色社会主义理论的实质和精髓,也是加强和改进企业党建工作所必须遵循的根本规律。回顾党的十一届三中全会以来企业党的建设由加强到淡化、再由淡化到加强的过程,可以清晰地看出,按照这一正确的思想路线和根本规律办事,就可以极大地促进企     

企业家是企业文化建设的领袖

企业家是市场经济发展到一定阶段的产物。社会主 义市场经济的建立和完善,呼唤着大量企业家的产生。 企业文化是企业家全面的知识结构、强烈的创新精神、 国际化经营思想、新型的人才观念、高品位的文化素养、 终身学习能力,以及经久不衰的人格魅力在企业中的体 现。有什么样的企业家,就有什么样的企业文化。因此, 企业家应成为企业文化建设的领军人物。     

对增强企业整体竞争力的战略性思考

我们大多数国企领导者对国内市场特别是地区市场比较熟悉,但对国际市场却感到陌生和难以琢磨,如何驾驭这风云突变的市场,惟有放眼世界,面向未来,统筹兼顾,总体把握。