中国职业经理人“巴西鱼反效应”原因分析

在经济全球化和一体化的大背景下，随同其他先进管理理论一起，“巴西鱼效应”也在中国得到大力推行与实施。然而，在中国作为“巴西鱼”引进的职业经理人在以空降形式加入中国企业后，却没有产生“巴西鱼效应”，有的基至出现了“巴西鱼反效应”。为什么会是出现这种情况？是中国“巴西鱼”们水土不服？还是中国的“巴西鱼”不够强大？     

企业战略执行力:提高中层管理者“战斗力”

刘备集团的成功让我们看到了战略如果想要很好的执行,我们必须有一支具有战斗力的中层管理队伍。但在现代企业中,由于中层管理者的困惑、高层管理者授权不足、企业机制不完善等原因,导致我国现代企业中层管理者执行力低下。若想解决战略执行力度不够的问题,则需要中层管理者找到自已的角色定位,同时还需现代企业通过厘清授权体系,建立合理的绩效考核机制,优化公司的薪酬体系等方式来提高企业中层管理者的"战斗力"。     

人工智能在高校学生事务管理工作中的运用研究

高校开展学生事务管理时，为了提高管理水平，实现服务育人，可引进先进的人工智能技术。目前，高校学生事务管理还存在许多问题，高校要构建先进的数据库平台，提高从业人员的综合素质，充分做到以学生为本，建立长效跟踪与反馈机制，构建知识图谱，使学生对自己有更加清晰的认知。