企业过度投资研究综述

企业过度投资是被广泛关注的一个现象，当前对过度投资问题的研究主要集中在过度投资识别研究、过度投资原因分析两个方面。本文对这些研究成果加以梳理和评价，并对今后的研究方向进行了展望。     

网络营销对定价的影响

网络营销出现以后,很多学者对其商品定价方式进行了研究,网络营销将带来价格标准化和网络营销将促进产品价格歧视两种观点最为流行。笔者从本源上分析网络营销产品价格形成的内在机制后认为,以上两种观点都是片面的,产品特征、市场结构等才是其价格形成的重要因素。     

关于应收账款管理的思考

应收账款是企业现金流的源泉,对企业经营具有一定的促进作用,但若运用不当也会带来很多负面影响。很多企业的应收账款管理中存在盲目赊销、管理制度缺失、会计监督薄弱、缺乏深入分析等问题,本文在对这些问题进行分析的基础上,提出了加强客户信用管理、制定合理的信用政策、健全内部控制制度、完善业绩考核等对策。     

企业过度投资研究综述

企业过度投资是被广泛关注的一个现象,当前对过度投资问题的研究主要集中在过度投资识别研究、过度投资原因分析两个方面。本文对这些研究成果加以梳理和评价,并对今后的研究方向进行了展望。     

适合网络营销的产品特征分析

与传统营销相比,网络营销具有一定的优势,但是并非所有产品都适合采用网络营销。产品信息的网络易传播性、产品价格的高低和客户风险偏好程度是决定产品是否适合网络营销的三大因素。     

我国经理股票期权设计方案

经理股票期权制度兴起于20世纪80年代后期的美国，其基本设想是“按业绩计酬”，使公司经理的利益尽可能与公司股东的利益一致。根据有关文献的统计，1997年美国企业的经理股票期权具有以下特点：(1)经理股票期权激励是美国大公司普遍采用的一种激励性报酬方法。美国500强工业企业基本上已全部实施经理人股票期权计划。(2)使用股票期权激励的普遍程度随市值增大而上升。1997年按市值计算，用股票期权奖励总裁的公司分别为69％(2．5亿美元以下)、65％(2．5—5亿美元)、66％(5—10亿美元)、78％(10—25亿美元)、89％(100亿美元)。(3)就经济部门而言，使用股票期权激励最普遍的是通迅服务部门(89%)，最不普遍的是公用事业部门(53％)。(4)在使用股票期权奖励的公司中，其总裁报酬中很大一部分是股票期权。     

基于RAROC的商业银行虚拟股权激励研究

我国商业银行在对管理者进行股权激励时面临很多问题,其中最重要的是股票来源和股票定价。针对我国现阶段的实际情况和商业银行本身的风险特征,本文探讨了解决这两个主要问题的技术方法,提出了虚拟股权和RAROC相结合的思路。