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1.
人的价值过于最大化
武彦红
《英才》
2001,(9)
面对质疑,东方赛博猎头服务有限公司的总经理申跃胜的脸庞因为激动而有些发红,说话也有些支吾:“那……那不一样。”稍加思索后他说:“在市场经济条件下,人才作为一种资本,是有标价的,就像你搞投资要追求利润最大化一样,人才也有权追求自己的价值最大化,使自身的能量得到充分释放,人往高处走,这是无可厚非的。“当然,对于那些一味追求经济利益而频繁跳槽的中高层人员,猎头公司也不欢迎,因为人才流动是要讲职业道德
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