浅谈党建与企业文化

企业的发展与一个企业或是一个公司的文化有直接的联系,一个良好的企业文化氛围会推动企业不断前进,也会提高人的凝聚力。结合具体实践,我们公司把党建工作与企业领导班子建设、人才队伍建设、企业文化建设和思想政治工作紧密结合,取得了很多党建工作理论和方法的突破,促进了党建工作的新提高,但是“以党代政”、“弱党强政”等现象在企业内部仍很突出,     

新形势下搞好企业党建和思想政治工作探析

一、目前企业党建工作的现状 目前。有些企业党组织负责人年龄偏大，文化偏低，结构不合理，影响了企业思想政治工作队伍整体素质的提高。首先，高层次人才缺乏，拥有高学历高职称的人才很少，中级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例。其次，管理人员能力不强。相当一部分人员无论是文化基础还是综合素质，都存在不足，再加上相关的培训教育没有跟上，有用人才流失。行政管理人员的整体素质明显滞后于企业发展的需要。