浅谈事业单位预算管理

预算管理是财务管理的重要组成部分,对事业单位也是如此。预算管理能够友好资源的配置,提高资金的使用效益。本文分析了我国目前事业单位预算管理中存在的问题,并对改善这些问题提出了一些合理性的建议。     

构建人力资源有效激励机制，提升现代企业核心竞争力

构建人力资源有效激励机制,提升现代企业核心竞争力,是21世纪企业生存与发展的重要课题。文章阐述激励的基本内涵,分析企业人力资源管理中实施激励机制的必要性,并对建立现代企业人力资源有效激励机制的策略途径提出思考。     

浅谈会计职业判断

会计职业判断贯穿于会计基本程序的全过程,直接影响着会计信息的质量。会计职业判断是会计人员应具备的基本技能。本文从会计职业判断的概念、职业判断的程序、职业判断质量提高的途径三方面来浅谈会计职业判断。     

浅谈事业单位预算管理

预算管理是财务管理的重要组成部分,对事业单位也是如此。预算管理能够友好资源的配置,提高资金的使用效益。本文分析了我国目前事业单位预算管理中存在的问题,并对改善这些问题提出了一些合理性的建议。     

浅议企业应收账款的控制和管理

应收账款是指企业在正常经营过程中,因销售商品、产品、提供劳务等,应向购货单位或接受劳务单位收取的款项。它代表企业能获得的未来的现金流入。企业应加强对应收账款的管理,根据企业生产经营状况,控制应收账款的限额和回收时间,采取有效措施,积极组织催收,避免变成呆账、坏账、死账,而直接影响企业的正常生产经营活动。     

浅议建筑施工企业成本控制

<正>建筑企业在保证工程质量、进度、安全的前提下,对项目的成本进行有效的管理,从而达到降低成本的目的,提高企业的经济效益,这成为企业经营管理的核心内容。但是,就我国目前的情况来看,许多建筑施工企业在成本控制中还存在许多问题,企业应正确认识到这些问题并采取相应的有效措施,提高企业的效益,增强竞争力。     

行政事业单位国有资产管理存在的问题及对策

伴随着经济体制改革和对外开放所取得的举世瞩目的成就,我国国民的经济生活水平和各项社会事业都蒸蒸日上。然而,虽然我国国有资产管理体制改革取得了较大的进展,但是这项改革的侧重点在于国有企业和经营性资产,而很少牵涉到行政事业单位及非经营性资产,以致使在目前的行政事业单位国有资产管理中仍存在着不尽科学、有悖公平与效率等问题。行政事业单位的国有资产是政府履行公共服务的载体,是调控经济发展的重要杠杆,其资产管理得好坏直接影响到政府形象、行政质量及社会进步等。也正因为此,如何完善行政事业单位国有资产管理体制,规避目前国有资产管理弊端带来的危害,保证国有资产的保值、增值并防止国有资产流失,提高行政事业单位的社会效益已成为国有资产管理者及学术界面临的一个重要课题。