广西木薯产业国际化对策研究

本是广西发改委经济研究所专题课题组为2003年广西木薯产业化发展专家论坛提供的调研报告节选。课题组旨在通过这一研究帮助人们了解WTO农业协定等国际多边协定关于木薯的条款，了解全球木薯供求情况，认识广西木薯产业的市场、贸易、技术状况及其产品的机遇与挑战，报告最后研究提出了广西木薯产业国际化的对策措施，以期能为决策及实际工作提供参考。     

西部地区与广西人才开发和利用研究

随着经济全球化的迅速发展和科学技术的突飞猛进,人才在当今经济和社会发展中的作用日益突出.加入世贸组织及西部大开发战略的实施,这对我们既是难得的发展机遇,又是严峻挑战.江泽民同志强调西部大开发,人才是关键. 西部地区人才如何开发和利用?要树立适应市场经济的新思想、新观念;深化人事劳动体制改革,创造人才流动的环境;建立引进人才的绿色通道;加速高层次科技人才开发;加大投入以提高基础、服务设施水平;加强人才培训工作;大力培育和发展人才市场和人才中介服务组织;加强知识产权的保护.     

航运企业经济责任审计中存在的问题及对策探讨

该文主要从航运企业的经济责任审计角度出发,分析其在该领域经济责任审计中存在的问题,结合企业内部风险导向管理,寻找相应解决对策或控制措施,帮助企业更好地实现经济责任管理。     

困扰当前民营企业发展的三大因素--对千家浙江规模以上民营企业的问卷调查

最近，浙江省民营经济研究会，浙江省民营经济研究中心对千家浙江规模以上民营企业的生产运营状况企业发展环境，公司治理等方面进行了调查，调查发现，虽然浙江民营企业继续保持了良好的发展势头，但一些企业在发展中面临着不少困难。据调查显示，目前生产用电，人力资源，生产用地已成为阻碍民企进一步发展的前三位制约因素。     

西部地区与广西人才开发和利用研究

随着经济全球化的迅速发展和科学技术的突飞猛进，人才在当今经济和社会发展中的作用日益突出。加入世贸组织及西部大开发战略的实施，这对我们既是难得的发展机遇，又是严峻挑战，江泽民同志强调：西部大开发，人才是关键。西部地区人才如何开发和利用？要树立适应市场经济的新思想，新观念，深化人事劳动体制改革，创造人才流动的环境建立引进人才的绿色通道；加速高层次科技人才开发；加在投入以提高基础，服务设施水平；加强人才培训工作；大力培育和发展人才市场和人才中介服务组织；加强知识产权的保护。     

广西实施“走出去”战略研究（节选）

2001年广西自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅转发了桂办发[2001]38号文件，明确提出采取“党委出题、党派调研、政府采纳、部门落实”方式，建立重大问题邀请各民主党派、工商联调查研究制度。2003年。民建广西区委会承担了中共自治区党委重大课题：广西走出去战略研究》，并与自治区计委经济研究所联合完成了该课题。文中分析广西实施“走出去”战略的必要性和可能性以及存在问题。提出广西实施“走出去”战略的总体思路和对策，可为领导决策及制定相关规划提供参考。     

浙江省民营企业考察报告——对千家浙江规模以上民营企业的问卷调查

中国加入世贸3年后的今天,民营经济的发展面临着新的挑战。为深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和省委十一届四次、五次全会精神,加快推动民营经济新飞跃,促进浙江省经济社会持续快速健康发展,浙江省民营经济研究会、浙江省民营经济研究中心对浙江省规模以上民营企业的生产运     

诚人谦和追求卓越——访和乔集团苏文源总经理

中国经济的持续快速发展，为我们的各项改革和提高人民生活的水平与质量提供了良好的基础条件；住房分配制度的变革，开启了中国房地产个人消费市场的大门。面对发展中有13亿人口的中国，巨大的市场可望空间使各路诸侯纷纷涌人，其中也不乏鱼昆珠者趋之若鹜。对于一个调高速发展的初期市场，还存在着许多的问题，如市场供需例的失衡、资源配置混乱与低效、投资理念的错位、缺乏信誉等，这些现象对市场的发展和消费者的利益都是不利的。如何以一个理性的思维来面对中国房地产市场、进入中国房地产市场、开发中国房地产市场和经营中国房地产市场，是理论界和实业家们所共同关心和重视的核心问题。为此，我们采访了台资和乔集团总经理苏文源先生。     

航运企业开展以信息系统风险管理为导向的内部审计思路与方法探讨

近年来,随着信息技术的快速发展,企业内部事务处理日益信息化和网络化,与此同时,信息系统风险也越发受到企业管理层的关注。内部审计参与到对信息系统风险的管理是企业提高经营管理效率、规避信息系统风险的客观需要和必然结果。本文结合航运企业信息化环境现状,从信息系统风险和风险导向型审计的含义及两者的联系入手,阐述了内部审计参与信息系统风险管理的必要性和可行性,并对内部审计如何参与信息系统风险管理的思路与方法进行了探讨。