城镇低效用地空间格局及再开发模式研究——以福州市为例

在新型城镇化和国土空间存量规划的时代背景下,城镇低效用地再开发已成为节约集约利用土地、优化用地布局、促进产业升级、实现城市更新的必由之路.基于福州市旧城镇、旧厂矿、旧村庄三类城镇低效用地的调查数据,利用GIS空间分析方法,在街道和镇域尺度上定量分析福州市城镇低效用地的空间格局特征,结果表明:城镇低效用地表现出面状集聚、多核心的空间分布特点,形成盖山镇、鼓山镇、新店镇三大分布热点区,在鼓山镇西部和盖山镇西南部出现两个高密度区,由城市开发边界自外往内呈现出串珠状链接的圈层分布形态;整体看来具有和福州城区河口盆地延伸方向基本一致的北北西—南南东向分布趋势;空间分布在街道、镇域水平上显著正相关,空间关联性强,为典型集聚,有利于连片再开发.据此分布格局,提出老城抽疏、新城整合、边缘集聚的低效用地再开发模式,以期为全国同类地区低效用地的理论研究和实践应用提供参考.     

零售商与供货商之间关于"进场费"的动态博弈分析

随着国际零售业巨头纷纷登陆中国以及国内一些零售企业的不断发展,关于超市与供货商之间纠纷越来越多,特别是近一段时间,关于“进场费”的争执经常见诸报端。本文根据动态博弈理论和讨价还价模型对其进行了分析,并在此基础上提出对策。     

四川人才资本转化中的利益壁垒分析

知识经济的迅速兴起,使人们逐渐认识到,处在人力资本最高层次的人才资本,才是能够在更高数量级上创造利润的最宝贵的资本.在市场博弈中,最终力拔头筹的是最先抢得人才资源并转化为人才资本者.本文详细分析了四川省的人才资源现状及在人才资源向人才资本转变中的利益壁垒,为制定理性的人才措施提供了初步的理论和实践依据.     

高校人力资源管理的博弈分析

本文分析了高校教师绩效的现状，在相关经济利益主体行为特征基础上建立高校人力资源管理的博弈模型，分析各利益主体的行为选择，为建立有效的高校人力资源管理体制进行理论探索。     

产品市场竞争与高管人员激励研究——基于中国上市公司的面板数据

不同行业的企业会面临不同的市场竞争状况，这些不同的竞争状况会不同程度地影响公司高管的努力程度，同时也影响着企业对其高管的激励机制。在中国上市公司中，效益良好的企业面临更高的市场竞争时，会对其高管进行更多的激励；而对于效益低下的企业则正好相反。     

信息化演进与交易效率

信息化是基于信息技术的新分工及网络效应实现的过程，与信息化网络效应相伴的是同时产生的交易费用。这个两难选择决定了信息化进程。本文利用新兴古典经济学理论，分析了带有网络效应的信息技术应用怎样产生新的分工，并与传统技术匹配的演进过程。结论表明，具有网络效应特性的交易效率的提高可以促进信息技术行业的发展；而信息技术与传统技术的结合于最终产品的生产过程则是专业化经济大于互补经济的结果。信息技术网络效应的交易效率是能否演进两种中间技术并共同发挥作用的关键。这是信息化的根本。