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1.
熊毅 《贵州财经学院学报》2006,(6):21-26
用经济学激励理论分析政治代理人的经济行为,可以发现官员外在激励有效性不高的原因.在委托代理关系中,激励要有效必须具备一定条件;而在政治委托代理关系中,由于满足激励有效性的条件难以具备,使得委托人对官员的业绩很难考核准确,很难实行货币奖励.官员的业绩不能准确考核,官员就会出现道德风险,官员得不到货币奖励,就会出现经济行为政治目的,两者都会增加代理成本和社会福利的损失,导致激励考核有效性缺乏和激励奖励有效性缺乏.这在我国经济中的具体表现就是地方政府经济行为非经济性严重.从中也可看出一个合格的官员自我内在激励的重要性. 相似文献
2.
加强电力工程质量管理是实现经济效益最大化的关键,随着当前电力工程项目的不断增多,质量管理的重要性更加凸显。文章中对电力工程中质量管理的重要性进行分析,然后对如何做好电力工程质量管理做出总结,目的在于为实现电力工程效益最大化打下坚实的基础。 相似文献
3.
4.
熊毅 《中国高新技术企业评价》2010,(9):38-39
液力变矩器是液力传动系统中最重要的部件之一,具有自动适应性、无级变速、良好稳定的低速性能、减振、隔振及无机械磨损等优良特性,在车辆、工程机械、石油化工等领域得到了广泛应用.文章论述了液力变矩器的构造和工作原理、增矩原理,并对液力变矩器制造方法的发展现状及其在我国的发展前景进行了探讨. 相似文献
6.
7.
在中央大力推进城镇化建设的背景下,南昌市房地产市场实现了较快发展。与此同时,商品房价格出现了较大波动。结合十八届三中全会前后中央出台的相关政策以及近十年来全国房地产市场与南昌市房地产市场发展的横向比较,分析了南昌市近年房地产市场偏热的原因及解决办法,并对其未来发展提出合理化政策建议。 相似文献
8.
熊毅 《湖南财经高等专科学校学报》2008,24(4):33-37
中国的社会保障制度设计,必须解决目标设定、范围划定、水平确定等最基本问题,而这涉及到社会保障的概念、观念、信念方面问题。运用社会的、法律的、经济的分析,有利于明晰一些理论或实践中的是非,从而明确社会保障目标不是为了建立福利国家,社会保障基础不是出于人道帮助,社会保障水平不能太高。脱离现实经济的社会保障,既不利于提高经济激励和效率,也不利于发挥社会保障制度功效。 相似文献
9.
<正>巴黎大学的布里丹教授曾就选择问题讲过一个寓言:一头驴子在面对两捆具有同样诱惑力的干草时,犹豫不决,不知选择先吃哪捆,结果不幸的驴在徘徊彷徨之中饥饿致死。后来人们就把选择中遇到的两个都喜欢,而又只能择其一的两难情境称为布里丹之驴困境。其实,这种布里丹之驴困境在管理企业中也是经常存在的。如果一个 相似文献
10.
公共部门组织激励是一个非常重要而又困难的问题,近年的研究揭示出公职人员外在激励的有效性天生就不高.原因在于:一是由于激励具有财政约束性,导致政治代理人追求权力最大化,其经济行为效率就低.二是由于委托人目标具有难定性和代理人产出具有难量性,使得可合约性很差,代理人的经济行为缺乏明确的合约条款约束,其道德风险大大增加.上述问题在中国的表现就是地方官员的经济竞争缺乏效率,从中我们也可看出官员内在激励的重要性. 相似文献