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本文以川航企业文化建设的实践为分析对象,回顾了川航以及其文化建设的发展历程,分析了川航企业文化的内容和文化建设的长效机制(包括企业文化的定位、导入、深化和发展),从中总结出川i航成功的经验。  相似文献   
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川渝区域内产业同构现象和人才流失现象导致区域一体化格局尚未形成。从产业转移与人才流动互动机制的角度分析了区域产业发展与人才结构优化的演变过程,指出产业转移和人才流动是最终实现川渝区域产业结构升级以及区域一体化的必由之路。在分析产业转移与人才流动的制约因素的基础上,对如何加快川渝区域产业转移和人才流动提出了对策。  相似文献   
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