提升财会人员素质浅析

新时期,市场竞争日益激烈,财会人员怎样立足、积极应对挑战,使自己长期处在不败之地,最重要的是提升素质水平以及业务能力。因此,本文就提升财会人员素质展开研究,制定了科学的实践策略。对强化企业核心竞争力,激发财会人员潜能价值,积极应对行业挑战,有重要的实践意义。     

职工薪酬管理问题探讨

薪酬管理是企业人力资源管理工作的重要核心,影响企业以及员工的根本利益。完善的薪酬管理系统对企业健康良好的发展极为有利,可全面提升员工积极性。本文由职工薪酬管理包含的问题展开探讨,并制定了科学有效的实践策略。对提升企业职工薪酬管理水平,创设明显的经济效益与社会效益,有重要的实践意义。