扩大内需的宏观政策取向

我国经济告别“短缺经济”，由卖方市场向买方市场转变的特征逐渐显露出来，宏观经济态势已发生了明显的变化。目前，我国宏观经济形势的总体状况已表现为实现“软着陆”之后的有效需求不足，这成为影响未来经济增长的主要制约因素。因而，扩大内需成为目前宏观经济政策的核心。从环境上、体制上及结构上深入剖析我国目前宏观经济内外环境的状况以及影响经济增长的因素，进而就宏观经济政策取向提出有针对性的建议，这在目前是极具现实意义的。一、国内外经济环境对扩大内需的要求首先，从国外环境来看。自东南亚金融危机爆发以来，世界经济…     

老饭店与新诀窍

在市郊农村集镇,有不少五十年代开办到现在的老集体饭店,不少老饭店由于竞争不力正在萎缩。可是在嘉定徐行镇上有家老饭店,全店只有十二个职工,近几年来焕发出新的生机活力,经济效益在老集体饭店中名列榜首。     

依靠人力资本振兴黑龙江省老工业基地

党的十六大，做出支持东北等老工业基地加快改造和振兴的重大战略决策，对于黑龙江省来说，无疑是一个良好的发展契机。省委、省政府已经制定了《黑龙江省老工业基地调整改造方案》，提出总体思路和奋斗目标。为实现这一目标，必须大力推进体制改革创新，加快调整和改造的力度，走新型工业     

书画与工艺美术

中国工艺美术泰斗、原上海工艺美术学会会长朱玉成先生《书画与工艺美术》一体,对书画艺术与工艺美术的关系做了精辟的阐述,鼓励有思想有创新的美术创作,为上海工艺美术的发展指引了创新的办向。     

价值创新能力的构建方向研究

本文首先通过对比分析总结了价值创新的概念内涵.在此基础上,提出了价值创新能力的概念以及本文的研究意义.进一步指出了企业要推行价值创新战略、培育价值创新能力的构建方向.指出企业要推行价值创新,首先要做好战略规划,要在充分理解顾客价值的基础上构建基于顾客价值的创新平台,并根据各个创新平台的活动制定价值创新的战略价格和成本.同时,还需组织和整合各种内外部资源,通过内外部资源的共同努力,逐步实现战略目标.最后,推行价值创新,企业还需要培育企业内部创新的思想和坚决的执行力.     

知识密集型企业柔性人力资源管理研究

当前动态多变的环境给企业尤其是知识密集型企业的人力资源管理工作带来了很大的挑战,文章将柔性管理思想应用于人力资源管理领域,分析知识密集型企业人力资源管理特点、柔性人力资源管理的本质,探究知识密集型企业柔性人力资源管理的方法及策略。     

有心处处是生意

最近,笔者到嘉定县外冈供销社联系工作,听该社的一位统计信息员说,这个供销社做的贸易货栈自行车零配件生意做得活,货栈负责人老徐有心计,从进货到销货,从销货到售后服务,有一套做生意新招。笔者绕有兴趣地向老徐讨教,听了他的介绍,总的一条经验是九个字:“多动脑,讲心计,善谋略”。     

让员工的腰包鼓起来

中铁十六局集团二公司,在太(原)中(卫)银(川)铁路工程项目部搞了一次试验——由企业员工胡国洪挑头,吸收员工与外来民工参加,组阁了八个班组,成立了一个劳务队,在不享受任何内部优惠和保护政策的前提下,与民工队同台竞争分包工程。     

大国崛起始于尊重创新思想

中央电视台花了3年时间精心制作了大型电视记录片《大国崛起》，对中国来说，这是一件意义重大的事情。中国人在历经近代百余年的屈辱历史后。痛定思痛．多少仁人志上心怀大国崛起之梦。