小型水电站机组“飞车”事故的原因、危害及对策

本文对小型水电站机组“飞车”事故的原因、危害及对策做了分析。     

改造启闭装置实现自动关闭前池快速闸门

本文对怎样改造启用装置以实现自动关闭前池快速闸门做了简要论述。     

关于我国工作满意度研究的一点思考

本文借助引文分析、共词分析、EpiData软件分析,对1980年以来国内学术界关于工作满意度研究论著进行了归纳梳理,并就其研究中存在的一些问题,提出了自己的思考。     

科学发展观的时代基础和理论背景

科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的最新成果,它有着坚实的时代基础和深厚的理论根基：它立足于当代社会主义运动的实践基础．以促进社会和谐、实现金面建设小康社会奋斗目标为出发点,积极借鉴当今世界有关发展的经验．在继承和发展了人类以往发展思想的优秀成果的基础上,对发展的本质、目的、内涵和要求给予了科学的概括和总结,全面、深刻地回答了新时期社会主义为谁发展、靠谁发展、怎样发展以及发展成果如何分配等一系列重大问题。     

科学发展观的时代基础和理论背景

科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的最新成果，它有着坚实的时代基础和深厚的理论根基：它立足于当代社会主义运动的实践基础．以促进社会和谐、实现金面建设小康社会奋斗目标为出发点，积极借鉴当今世界有关发展的经验．在继承和发展了人类以往发展思想的优秀成果的基础上，对发展的本质、目的、内涵和要求给予了科学的概括和总结，全面、深刻地回答了新时期社会主义为谁发展、靠谁发展、怎样发展以及发展成果如何分配等一系列重大问题。     

论我国精神卫生法的人文关怀思想

我国《精神卫生法》的人文关怀理念主要体现在：用人们易于接受的概念替代具有歧视性的称谓,尊重患者知情同意权,住院制度人性化,促进患者早日回归社会,关爱、理解和尊重精神卫生工作人员等方面。     

合肥市民营企业员工离职倾向概况研究——以安徽合肥地区为例

本文以问卷调查的方法研究了合肥市民营企业员工离职倾向的概况,根据统计分析得出以下结论：合肥市民营企业员工总的离职倾向偏高;不同年龄的员工离职倾向存在显著差异,26到35岁之间的员工离职倾向最高;高学历的员工离职倾向高于低学历的员工。     

人口统计学变量对组织承诺影响的实证性研究

组织承诺有三个维度：感情承诺、规范承诺、连续承诺。本文通过对200名员工发放问卷,使用Epi Data软件进行数据录入,并使用SPSS13.0软件对其结果进行分析。对人口统计学变量（性别、年龄、工龄、教育程度、职位、婚姻状况）对组织承诺的影响进行了实证性的研究。研究发现,组织承诺与各变量存在相关。     

中国特色社会主义理论体系的研究对象是什么

中国特色社会主义理论体系研究对象的界定,是中国特色社会主义理论体系得以成立的根据和发展的逻辑起点;认识中国特色社会主义理论体系的研究对象应以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观之间的内在逻辑关系为着眼点,探讨其如何围绕中国社会主义运动的规律性,解决和回答中国社会主义建设和发展过程中的重大问题。     

人力资源开发对实现安徽跨越式发展的影响

在分析安徽人力资源现状的基础上,文章剖析了安徽人力资源管理中存在的主要问题和人力资源开发的优势,并就如何有效地开发、配置和合理利用安徽丰富的人力资源以实现安徽跨越式发展提出了几点思考。