公司治理和会计信息披露

本文讨论了公司治理和会计信息披露之间的相互关系，并针对目前我国治理结构缺陷，提出了规范公司信息披露制度；完善信息披露的相关法规；加强对会计从业人员的教育；加强信息披露的监管；完善公司治理机构等建议。     

浅谈我国会计国际化

随着国际投资、融资的快速发展和全球经济一体化趋势的日益加强,会计的国际化问题已经成为各个国家不可忽视的现实问题。本文首先从会计国际化的涵义和内容入手展开论述,然后分析了中国会计国际化的现状,最后对中国会计的国际化发展提出了建议。     

无形资产研究支出新解

我国现行无形资产准则规定,企业研究开发项目开发阶段的支出,符合相关的条件时确认为无形资产,但研究开发项目研究阶段的支出,仍应当于发生时计入当期损益,并对此前已经费用化的支出不再进行调整。新准则虽然比原准则规定(原准则规定依法申请取得前发生的研究与开发费用,应于发生时确认为当期费用)更具体、更严格。但无论是新会计准则,还是原会计准则,均会造成我国许多企业的管理费用中包含了大量的自行开发的无形资产研究开发支出。     

无形资产研究支出新解

<正>我国现行无形资产准则规定,企业研究开发项目开发阶段的支出,符合相关的条件时确认为无形资产,但研究开发项目研究阶段的支出,仍应当于发生时计入当期损益,并对此前已经费用化的支出不再进行调整。我国现行《企业会计准则第6号无形资产(2006)》第七条     

企业并购中的财务分析

本文以财务报表分析框架为依托,论述了评价企业并购整个过程当中所涉及的财务分析,为企业内外部利益相关者客观的评价企业的并购行为提供了一个框架.为企业并购中目标方的选择,以及并购后期经营绩效的评价都给出了相应的财务分析方法选择.     

知识经济时代推行人力资源会计的困难与对策思考

人力资源会计是识别和计量人力资源数据的一种会计方法,目的是将有关企业人力资源变化情况的信息提供给企业管理人员.由于传统观念束缚、人力资源会计制度本身不完善等原因,在我国普遍推行人力资源会计还有一定困难.应更新人们的传统观念,转变管理者的模糊意识;对人力资源会计制度进行创新设计,以人力资源权益构成为主要内容;建立有效的人力资源会计计量途径;推广人力资源会计的试点工作.     

我国高等学校成本构成与补偿

高等学校成本构成与补偿是推动我国教育产业化的基本前提，高等学校成本是高等学校为培养教育产品所支付的费用。应该构建国家、学生；、用人单位三方共负的高等学校成本补偿机制，逐步降低国家的成本负担比重，稳步提高学生的成本负担比重，培育用人单位作为高等学校的成本负担方。