人力资源五年规划服务于现代化矿井建设

本文以北阳庄矿井筹建处为例,论述做好人力资源五年规划的重要意义、规划的主要内容,为现代化矿井建设提供人事和人才保证.     

企业如何以实际行动践行群众路线

正企业践行群众路线重在"务实",把活动扎根在生产、经营、技术、安全、质量等中心任务上,坚持把活动总要求、反对"四风"、整风精神、领导带头、制度建设五方面贯穿始终,教育引导党员、干部牢固树立"一切为了员工,一切依靠员工"的群众观点,集中解决党员、干部在作风方面存在的突出问题、员工反映强烈的突出问题,切实增强广大党员干部的宗旨意识和群众观念,使党员干部思想认识进一步提高、工作作风进一步转变、干群关系进一步密切,促进企业健康稳定发展。结合企业特点,在群众路线教育实践活动中重点抓好四项工作:     

量身裁衣 技术先导 推动学习型班组建设

正一、地质测量科基本情况介绍地质测量科(简称地测科)作为煤炭企业矿山安全生产的重要技术管理部门和业务保安部门,主要承担矿山地质、测量、储量管理以及矿井防治水等工作。地测科的主要职责包括矿井资源的勘查开发和资源管理、地质方面技术管理和地质工程、测量方面技术管理和测量工程、水文地质方面技术管理和防治水工程、钻探、注浆技术和工程、物探、化探方面技术管理和工程、相关的工程勘察、绘图方面的技术管理以及地质测量防治水方面技术资料、仪器设备的管     

加强改进国企党建

在新的形势下,特别是在建立社会主义市场经济体制、推动国有企业建立现代化企业制度的情况下,如何坚持党的领导,充分发挥党组织的政治核心作用,是在改革中出现的一个新课题,对于有130年历史的开滦集团来说同样面对一个巨大的挑战,需要一个逐步开放转型、摸索融入的过程.     

加强改进国企党建

在新的形势下，特别是在建立社会主义市场经济体制、推动国有企业建立现代化企业制度的情况下，如何坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，是在改革中出现的一个新课题，对于有130年历史的开滦集团来说同样面对一个巨大的挑战，需要一个逐步开放转型、摸索融入的过程。     

人力资源五年规划 服务于现代化矿井建设

本文以北阳庄矿井筹建处为例，论述做好人力资源五年规划的重要意义、规划的主要内容，为现代化矿井建设提供人事和人才保证。     

用廉政工程打造廉洁文化

开滦(集团)蔚州矿业公司筹建处为基本建设企业,主要职能是筹建新矿井。筹建处于2004年～2006年完成单侯矿井建设。单侯矿井设计生产能力150万吨/年,总投资8.5亿元,目前该矿井已经实现转型投产。单侯矿井在建设过程中,充分发挥廉洁文化建设在企业党风廉政建设中的重要作用。从建井之初开始,为加快构建具有单位特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,开创企业党风建设和反腐倡廉工作新局     

构建和谐蔚州矿区方略

在十六届五中全会精神的指导下，开滦集团蔚州矿业有限责任公司（以下简称“蔚州公司”）以“打造现代化新型企业，让百年开滦基业常青”的历史任务为出发点，全面落实科学发展观，坚持以人为本管理理念，结合蔚州公司实际情况，努力构建和谐蔚州矿区。     

思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径

<正>思想政治工作是党的传统政治优势,也是企业经济工作和其他一切工作的"生命线"。在新时期企业建设发展中,从政治保障、精神动力、道德培育等方面,做好思想政治工作仍然有着极其重要的时代意义。思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径。思想政治工作和精神文明建设,事关企业发展建设的成败。越是深化改革、落实科学发展观,实现企业快发展、大发展,越要重视和加强思想政治工作和社会主义精神文明建设。