奏议人力资源与企业效益关系

知识经济时代,企业发展的关键与竞争的焦点都转向了人力资源。本文拟从的含义和特征出发,研究人力资源与企业经济发展的关系,分析当前我国企业人力资源管理中存在的问题,探讨强化人力资源管理的对策与手段。     

让青岛老建筑在2008年焕然一新——访德国曼海姆市前代市长诺伯特·艾格博士

2005年11月3日,德国曼海姆市前 代市长诺伯特·艾格(Norbert Egger)博士,率团访问青岛。自1988 年第一次来到青岛,十几年来,艾格博 士多次往返中德之间,推动了一批文 化、经济交流项目。这次是艾格博士 第13次的青岛之行,在青期间,艾格 博士拜会了青岛市有关领导,并就今 后的合作进行了具体的沟通与交 流。本刊记者就相关问题采访了艾 格博士。     

激励理论在企业管理中的运用

通过描述企业组织结构与激励机制的历史与现状,揭示了组织结构、激励机制与组织绩效的关系。在企业管理过程中,管理者每时每刻都有意或无意地使用某种激励手段去激励下属做好本职工作。本文通过对激励理论的回顾、激励机制的设计、激励模式的介绍以及如何寻求最佳的激励等方面来论述激励理论在企业管理中的一些应用,旨在为企业管理者的管理实践提供借鉴。     

贯彻落实十八新党章要求 科学构建和谐高校的新思考

科学构建和谐社会是我国夺取建设小康新胜利过程的一个重要过程,科学构建和谐校园是高校发展的必然趋势,是建设和谐社会的重要组成部分。本文按照新党章要求,从提升高校领导决策水平、建立以人为本的人际关系、落实"依法治校"方略和营造温馨的校园文化等方面,探求构建和谐高校的新思路。     

试论在新形势下加强企业国防教育的重要性及对策

历史发展到今天,国防已经进入到以军事高科技为主要手段,以高度的军心凝聚力为主要基础的新型战争时代,而军心凝聚力的主要方式就是加强国防教育。如何在企业较好地开展国防教育,是每个企业领导和职能部门应重视和认真思考的重要课题。中国正在从一个农业国向工业国转变,企业作为市场活动最活跃的主体和最先进的组织方式,组织内人数众多,企业国防教育,已成为我国全民国防教育的重要组成部分,不容忽视。     

相约在奥运旗帜下 “2008相约奥运 扬帆青岛”城市品牌环球推介活动欧美巡展

秋天是收获的季节。2005年秋季的青岛, “收成”格外好。全国文明城市、中国品牌之 都……伴着无数的荣耀与喜悦,青岛人又把文明 之花带到了欧美,刮起了一股“青岛旋风”。 2008年奥运会的举办将世界的目光聚焦到 中国,也让青岛走向了世界。借助2008年奥帆赛 这一历史性机遇,青岛大力发展城市的国际化建 设,全面塑造对外崭新形象,为创造更多与世界 各国交流合作的机会,2005年10月22日至11月 8日,以“2008相约奥运 扬帆青岛”为主题的 城市品牌推介活动远赴欧洲、美国举行,在欧美 各国产生了深远而广泛的影响,取得了丰硕的 成果。这是青岛市首次在欧美地区举办大规模的 以奥运为主题的城市品牌推介、招商引才和旅 游促销“三位一体”的大型活动,也是青岛市 首次赴海外综合运用报纸、广播、电视、网络、 广告和海外中文媒体综合宣传包装推介展览。 在新闻发稿量、使用语言文字种类、展具套数、展 览场次等方面均开创了历次活动之冠。     

让青岛老建筑在2008年焕然一新——访德国曼海姆市前代市长诺伯特·艾格博士

2005年11月3日,德国曼海姆市前 代市长诺伯特·艾格(Norbert Egger)博士,率团访问青岛。自1988 年第一次来到青岛,十几年来,艾格博 士多次往返中德之间,推动了一批文 化、经济交流项目。这次是艾格博士 第13次的青岛之行,在青期间,艾格 博士拜会了青岛市有关领导,并就今 后的合作进行了具体的沟通与交 流。本刊记者就相关问题采访了艾 格博士。     

高职教育要与地方经济互动发展

地方经济发展离不开教育的支持，而高职教育在地方高等教育发展中处于不可忽略地位。如何有效地发展高职教育，促进地方经济建设，则是本文论述的重点。